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海外高层次人才的稀缺性导致他们在国际范围内流动较为频繁。本文以推拉理论为基础,详细解读海外高层次人才流动的原因,并对我国海外高层次人才的社会适应性进行分析。
基于“推拉理论”的海外高层次人才归国的适应性分析
【摘 要】
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海外高层次人才的稀缺性导致他们在国际范围内流动较为频繁。本文以推拉理论为基础,详细解读海外高层次人才流动的原因,并对我国海外高层次人才的社会适应性进行分析。
【机 构】
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浙江理工大学高教发展研究中心,浙江理工大学马克思主义学院
【出 处】
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未来与发展
【发表日期】
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2013年6期
【基金项目】
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杭州市科技局项目“杭州市海外高层次留学人才来杭创业成功率研究”（编号：20120834M21）, 浙江理工大学2013年党建与思政、统战课题“高校党外知识分子工作机制研究”（编号：TZ201301Z）, 浙江省教育厅项目“浙江省高校毕业生就业质量现状及其促进策略研究（编号：Y201019089）”
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