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青年员工是电建企业的主力军。由于行业的特殊性、青年员工自身缺乏职业发展规划和学习能力等原因导致许多电建青年员工陷入职业发展困局。本文从青年员工加强自身修炼和企业帮助青年员工成长两个维度来探索电建企业青年员工快速成长的方法。
论电建企业青年员工的职业发展
【摘 要】
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青年员工是电建企业的主力军。由于行业的特殊性、青年员工自身缺乏职业发展规划和学习能力等原因导致许多电建青年员工陷入职业发展困局。本文从青年员工加强自身修炼和企业
【机 构】
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中国能源建设集团湖南火电建设有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2017年01期
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