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高速铁路调度指挥学员进行应急处置模拟演练对于提高调度学员非正常情况下应急调度指挥水平，保证高铁行车安全具有重要意义。针对调度学员培训现状本文提出适合我围高速铁路的调度指挥应急培训模式和应急处置模拟演练方式。结合因子分析法评价演练培训参与人员的演练表现，得出演练人员评价的综合评价机制，该评价方法从较多指标中寻找共性，减少了评价指标的数量，更具有总结性和概括性。