【摘 要】
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标准劳动供给理论认为非劳动收入的增加会减少劳动供给,但是国内外大量的实证研究对此存在较多争议。为了应对上述争议,本研究对标准理论进行适当延展,通过考察非劳动收入对
【机 构】
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中国社会科学院大学商学院,中国社会科学院财经战略研究院,北京师范大学经济与工商管理学院
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“自动化浪潮下零工经济的薪酬特性及其就业效应研究”(项目编号:20BJY056),中国社会科学院创新工程项目“‘十四五'时期服务业升级战略与重大政策研究”(项目编号:2020CJY01-B003)的阶段性研究成果。
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标准劳动供给理论认为非劳动收入的增加会减少劳动供给,但是国内外大量的实证研究对此存在较多争议。为了应对上述争议,本研究对标准理论进行适当延展,通过考察非劳动收入对边际劳动供给的作用后发现,非劳动收入虽然具有减少劳动时间的宜接作用,但是能通过强化工资率对劳动供给的替代效应而间接增加劳动时间供给,两者的净效应决定了非劳动收入对劳动供给的真实作用。非劳动收入对劳动供给存在正向作用的原因在于:非劳动收入会挤占一部分享受性闲暇时间而提高闲暇的价格,从而强化人们减少闲暇时间、增加劳动供给的“替代效应”。利用“中国综合
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