【摘 要】
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绩效管理作为一种重要的人力资源管理手段,在事业单位的内部管理中同样也得到充分的运用,而且正发挥着越来与重要的作用。本文针对事业单位绩效管理方案设计,首先简要介绍了
【机 构】
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山东省烟台开发区政务服务中心管理办公室,
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绩效管理作为一种重要的人力资源管理手段,在事业单位的内部管理中同样也得到充分的运用,而且正发挥着越来与重要的作用。本文针对事业单位绩效管理方案设计,首先简要介绍了事业单位绩效管理的含义以及特征,进而分析了当前部分事业单位在绩效管理过程中存在的一些问题,最后就完善事业单位绩效管理方案,提出了几点建措施。
As an important human resource management tool, performance management is also fully utilized in the internal management of public institutions, and it is playing an increasingly important role. This article aims at the performance management plan design of PSU. Firstly, it briefly introduces the meaning and characteristics of performance management of PSU, and then analyzes some existing problems in performance management of PSU. Finally, it improves the performance management plan of PSU, What time to build measures.
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