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在当前的知识经济时代下,报业集团乃至整个媒体市场的竞争逐渐演变成人才的竞争。报业集团只有不断扩大自身的人才优势,才能有效提升自身的核心竞争力,更好地应对激烈的市场竞争进而获得可持续发展。在这一背景下,本文将在人力资源管理的视域下,从人才开发、选拔任用等角度着重围绕报业集团青年干部人才思想政治工作进行简要分析研究。