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随着我国社会经济的迅猛发展,人力资源管理已经成为了影响电力企业自身发展的关键因素,而绩效管理则是人力资源管理的核心内容.所以,如何构建电力企业人力资源绩效管理体系,已经成为我国电力企业高度关注的问题.本文通过对我国电力企业人力资源绩效管理体系的现状和问题进行深度剖析,提出了合理构建人力资源绩效管理体系的策略.