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人资配置关乎事业单位的运营,影响单位在市场经济下的竞争水平。事业单位原来的人才流动机制不科学,不满足现代市场经济建设对事业单位劳动力配置的要求,限制了事业单位的稳定发展。本文首先介绍了人力资源的概念,然后重点分析了事业单位劳动力资源的科学配置以及有效管理策略。
探讨事业单位人力资源的配置合理性和有效管理
【摘 要】
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人资配置关乎事业单位的运营,影响单位在市场经济下的竞争水平。事业单位原来的人才流动机制不科学,不满足现代市场经济建设对事业单位劳动力配置的要求,限制了事业单位的稳
【机 构】
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射阳县人力资源和社会保障局下属射阳县社会劳动保险中心
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2020年1期
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