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人无信不立，诚信被视作一个人的基本道德要求，然而许多大学生在就业过程中却出现了弄虚作假、夸大其词、毁约等诸多失信行为，分析其主要原因，它涉及到社会、学校、用人单位以及学生自身等多个层面。因此这一问题的解决是一项有机的系统工程，需要各方面的共同努力，加强校园诚信教育与就业指导，完善企业招聘制度，规范就业市场，是解决大学生就业过程中诚信问题的有效途径。