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目的：了解广西南宁市医疗机构临床执业医师在人力资源总体中的构成及配置状况。方法：利用2010年广西南宁市医疗机构的人力资源调查表，分析临床执业医师在人力资源中以及年龄、学历、职称等构成情况。结果：临床执业医师队伍结构不尽合理，高学历、高职称人员明显不足。结论：进一步加强临床执业医师人才队伍的建设，合理配置，提高执业医师队伍人员素质和医疗技术，为医院和社会创造更大的效益。