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美国高校师资管理模式有效促进了美国高等教育在培养人才、吸引人才、创新科技等方面的成功。美国高校主要通过选择机制、筛汰机制、稳定骨干机制和引力机制,来确保聘得高水平的优秀教师,并使教师队伍不断优化,保持生机与活力;通过激励机制来调动教师的积极性和主动性,激发教师的创造力。
美国高校师资管理机制探析
【摘 要】
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美国高校师资管理模式有效促进了美国高等教育在培养人才、吸引人才、创新科技等方面的成功。美国高校主要通过选择机制、筛汰机制、稳定骨干机制和引力机制,来确保聘得高水
【机 构】
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南开大学高等教育研究所 天津300071;
【出 处】
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高等教育研究
【发表日期】
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2005年01期
【基金项目】
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天津市教育科学"十五"规划项目(CHS027)
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