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作为《陡坡厚植土顶板新构造探讨》一文的补充,介绍了陡坡厚植土屋面的步道系统、园艺操作防护系统及止土下滑系统,详细描述了各系统的具体构造和细节做法,为其他相似构造设计提供参考。
陡坡厚植土屋面的步道系统、园艺操作防护系统及止土下滑系统
【摘 要】
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作为《陡坡厚植土顶板新构造探讨》一文的补充,介绍了陡坡厚植土屋面的步道系统、园艺操作防护系统及止土下滑系统,详细描述了各系统的具体构造和细节做法,为其他相似构造设
【机 构】
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深圳大学建筑设计研究院有限公司,深圳大学建筑与城乡规划学院
【出 处】
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中国建筑防水
【发表日期】
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2017年3期
其他文献
摘要：心理契约存在于企业员工的心中，柔性的管理使员工与企业保持良好和稳定的关系。本文通过对心理契约发展过程的研究，阐述心理契约建立、形成和实现过程对雇佣关系的影响。 关键词：心理契约，雇佣关系；循环 一、关于心理契约 1962年，Levinsion首次提出心理契约的概念，指出“心理契约是雇主和雇员关系中组织与雇员事先约定好的内隐的各自对对方所怀有的各种期望”。Robinson等认为，