【摘 要】
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员工招聘是实现企业人力资源规划的重要环节。在员工招聘过程中不仅要注意拟招聘人员素质结构的综合考核,评价其与企业发展战略的适应性,而且必须高度关注劳动合同订立的各个环
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员工招聘是实现企业人力资源规划的重要环节。在员工招聘过程中不仅要注意拟招聘人员素质结构的综合考核,评价其与企业发展战略的适应性,而且必须高度关注劳动合同订立的各个环节,在满足劳动合同程序合法、内容合法要求的基础上,保证合同各项条款的严谨性与科学性,否则不
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