论文部分内容阅读
企业文化的内在核心是企业的经营理念和企业员工的思想意识。在经济全球化进程不断加快的时代背景下，中国企业要保持自身发展并且与世界其他国家接轨，企业文化的重要性不可忽略。随着对企业文化理论研究的逐渐深入，企业领导人对企业文化的重视程度也不断提高，企业文化作为企业发展的有力支撑更值得深入研究，本文以企业文化的理论为基础，简要介绍了企业文化的相关理论，并分析了我国现有的企业文化存在的困境，最后提出当前企业文化建设的对策，以期为相关的理论研究提供参考和借鉴。