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中国五矿集团在校园招聘新员工入职后,将在集团范围内举办新入职员工培训,通过PD P性格测试帮助新入职员工正确认知自身的性格特征,为团队建设、合作共赢奠定了坚实基础本文通过中国五矿集团P D P团队建设引出如何建设一流团队、创造五矿未来的研究问题,并通过分析五矿集团人力资源现状,提出坚定信念、不负使命、加强修养、锤炼品德、持续学习、加强创新等团队建设对策。