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摘要:信息时代,企业的竞争就是人才的竞争。如何解决人才流失问题已成为国有企业信息部门的焦点问题。作者试图构思“三留人”策略,期望能为信息部门的人才问题提供有效的建议。
关键词:三留人 激励 信息部门
关键词:三留人 激励 信息部门