加强县级公立医疗卫生机构财政预算绩效管理工作探讨

来源 :财经界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wayaya123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
财政预算绩效管理是公共财政管理的重要部分,近年来在逐步推广实施,从公立医疗卫生机构财政预算绩效管理现状来看,在管理理念、管理水平、监督机制等方面仍存在一些不足.因此,树立新的绩效管理理念,完善预算绩效指标体系,加强业财融合与部门协作,强化监督机制与结果运用,将对实施财政预算绩效管理具有积极的推动作用.
其他文献
现如今由于行政事业单位的变革,传统的绩效管理模式已不适应当下的发展.尽管在这样的大背景下,各行政事业单位都对预算绩效管理模式进行了改进,但是仍存在部分问题.本文首先
改革开放后,我国的市场经济结构和人才管理体制开始呈现一种新的发展形势.事业单位作为我国社会经济建设中的重要组织机构,同样在人力资源管理上遇到了诸多的困难和挑战.而激
因现实需求,我国于二十一世纪初将独立董事制度引入上市公司管理,该做法的最终目的是令上市公司保持内部秩序稳健发展.独立董事的职能一般为决策监督、咨询建议,但因独立董事
随着我国社会保险基金制度的不断完善,让更多群众的生活有了基本的保障,近年来群众对于社会保障基金的发放愈发重视,事业单位也开始全面落实单位内部的社会保险基金,并且取得