论文部分内容阅读
【摘要】事业单位是我国重要职能部门的组成部分，涵盖了社会文化、教育、科学、卫生等等诸多社会行业，事业单位的管理和决策与统计工作是紧密相连的，统计工作对事业单位的各项资金情况进行详细统计，并生成统计报表。本文对事业单位统计工作的必要性进行分析，并对统计工作中存在的问题进行分析，提出合理措施，为相关工作提供参考，促进事业单位经济效益和社会效益的提升。
【关键词】事业单位 统计工作 必要性 合理措施
随着社会经济的不断进步，社会环境的不断变化，事业单位的统计工作也变得备受重视，科学正规的统计工作，是推动事业单位发展的重要动力，是事业单位管理和决策的重要手段。统计工作，主要针对事业单位各个部门的日常生活资金消耗，和员工资金等情况，并将这些数据进行整合，整合后形成财务报表。还具有生产计划的编制职能、生产统计。通过统计工作事业单位能够有效进行生产计划的编制和整理，并及时发下生产计划中存在的问题，及时加以解决，确保（先）相关部门能够形成行之有效的管理办法。
一、事业单位统计工作的必要性
（一）统计工作有助于（先）相关管理部门把握单位内部现状
统计工作是对事业单位日常生活的资金消耗和员工薪金情况，有助于管理部门对单位的内部情况进行快速把握。统计工作不只是对事业单位内部情况进行分析，还对市场进行多角度，全方位的具有针对性的分析。统计工作是对事业单位的情况进行客观的反映，有助于相关管理部门做出科学的预测。推动事业单位下一步工作的顺利进行。
（二）有助于单位的监督和管理
统计工作是动态的，还可以是远程的。不但客观的反映事业单位内部状况，还是一种有效的监督管理手段。通过统计工作，能够对事业单位的运转情况和各类数据变化情况进行统计，还能对生产进行编制，对生产进行统计，能够对单位的经营状况进行有效监督和管理。
（三）是提高事业单位人员素质的重要手段
统计工作关系到事业单位日常的生活资金消耗和员工的工资情况，是一项具有很强渗透性的工作。由于统计工作还是一项专业性较强的工作，就需要事业单位相关工作人员不断提升自身素质和职业技能。还是提升工作人员洞察力的重要路径。因此，事业单位统计工作还是提高单位人员素质的重要手段。
通过上述重要性的论述，展示出事业单位统计工作的必要性。通过统计工作，不但能够增加单位员工的整体素质，还能便于相关管理部门对单位内部情况的把握和监督管理，是事业单位发展的必然选择。
二、事业单位统计工作存在的问题
（一）统计工作的结果的真实性易受外在因素影响
统计工作的结果难免受到不同方面的因素影响，这些外在因素是影响统计结果真实性的重要原因，统计结构的真实性受外在压力的影响较大。这些外在因素包括统计工作人员的人生观和价值观。统计工作人员的人生观和价值观会直接影响统计工作的结果。据研究表明，专业技能和业务水平不高的统计人员，往往会根据自身经验进行臆断，没有结合相关理论知识，这就导致所生成的统计报告个统计结果缺乏真实性。影响统计工作的质量。
（二）统计技术不够规范
统计技术是统计工作完成的重要保障，统计技术的规范性是完成统计工作的重要因素，其规范有两个方面，其中一个是操作技术的规范性，还有一个是统计调查的规范性。现阶段事业单位的统计工作的统计技术不够规范，在这两个规范中都有所不足。事业单位在进行操作的过程中主要还是安装传统的操作技术模式，缺乏足够的数据支持和技术指导。操作不够规范必然会影响。在统计调查的规范性时，调查的过程中由于调查行为较为抽象，且存在很大的盲目性和随意性。这些就使得事业单位的调查行为和实际联系不够，没有及时获得准确的数据，（但）使数据（却）缺乏调查的意义。
（三）统计水平不高、信息化程度低
事业单位统计水平不高，不能给事业单位发展提供良好的数据支持，事业单位的管理和决策不能得到统计工作的有力保障。事业单位统计水平不高，信息化程度低，究其原因主要是单位领导对统计工作的认识不够，诸多统计工作人员是由其他部门的人进行兼岗的，这也就导致事业单位统计工作人员素质不够，没有相应的职业技能和业务水平。导致统计工作进展不够顺利，结果不够准确。同时先进的信息技术没能应用到事业单位的工作，使得许多统计工作进展缓慢，降低了数据的准确性和动态性，也就是导致实际的统计数据可靠性不高。
三、处理事业单位统计工作问题的合理措施
（一）健全事业单位统计管理制度，采用责任制
统计工作的统计结果受外在因素影响较大。统计工作人员的人生观和价值观，影响着统计结果。因此，事业单位需要加强对统计工作人员的职业道德培训工作。促进统计工作人员能具有良好的职业操守，能够自觉遵守统计工作相关规范，确保统计工作的结果的准确性和时效性。同时，事业单位需要加强单位的统计管理制度，并将责任制纳入到统计管理体系中去。切实将统计工作落实到个人和部门，对出现问题能够及时找到负责人。还要加强监督机制的建立，促使统计工作能够切实的得到落实。
（二）规范统计技术
在实际的统计工作中，相关管理部门需要建立有效的监督机制，改变传统的统计模式，不要照搬过去的操作模式，确保数据的准确性，同时，还要加强数据的收集和整理工作，并由专业的统计工程师进行指导操作，进而确保操作技术的规范性。同时在进行统计调查时，需要极力避免调查抽象的情况，确保统计工作具有系统性和针对性，是调查具有良好的作用。
（三）加强事业单位的统计工作队伍的建设
良好的统计工作队伍，是确保统计结果的准确性和时效性的重要保障。良好的职业技能和业务能力和有效的职业素养，是事业单位统计工作队伍建设的重要指标。这些就需要加强事业单位统计工作人员的职业技能和职业素养。定期的职业技能和理论知识培训是必要的，还要进行相关职业素养培训工作，从而实现事业单位统计工作队伍素质过硬。同时，还要转变事业单位对统计工作的认识，过往的统计工作落后的主要原因。这就需要转变传统的观念，加强对统计工作的重视程度，充分发挥统计工作的重要性，促进事业单位统计工作的顺利实现，确保数据的准确性和真实性。
（四）将统计技术与信息化相结合
先进的信息技术是简化统计工作流程，提高统计工作准确性的必然选择。通过先进的计算机技术，将统计资源进行优化整合，促进统计信息的交流和共享。同时，信息技术具有传递信息的时效性和及时性，能够将信息在第一时间内传递到需要的部门。还要建立一个定期的信息收集系统，确保统计信息的动态性和时效性。加快统计工作信息化进程，从而促进事业单位决策和管理的顺利进行，促进事业单位持续健康发展。
四、结束语
事业单位的统计工作是确保管理部门把握单位现状，监督和管理单位各个部门的重要工作，还能有效增加单位员工的整体素质。通过对事业单位统计工作中存在的问题进行分析，提出健全事业单位统计管理制度，采用责任制、加强统计工作队伍建设规范统计技术，促进统计信息化等合理的措施，促进事业单位统计工作有效进行，为事业单位决策和管理提供数据支持，积极推动事业单位的开始发展。
参考文献
[1]蔄晓红.机关事业单位统计工作的必要性及其合理措施[J].中外企业家，2013，13：79+81.
[2]付金兰.事业单位统计工作的重要性及措施探索[J].中国乡镇企业会计，2014，06：236-237.
[3]王莹.试论事业单位统计工作存在问题及建议[J].现代经济信息，2014，13：26.
[4]欧阳爱侠.事业单位经济统计工作的问题及对策[J].经济视角（上旬刊），2014，12：36-37.
【关键词】事业单位 统计工作 必要性 合理措施
随着社会经济的不断进步，社会环境的不断变化，事业单位的统计工作也变得备受重视，科学正规的统计工作，是推动事业单位发展的重要动力，是事业单位管理和决策的重要手段。统计工作，主要针对事业单位各个部门的日常生活资金消耗，和员工资金等情况，并将这些数据进行整合，整合后形成财务报表。还具有生产计划的编制职能、生产统计。通过统计工作事业单位能够有效进行生产计划的编制和整理，并及时发下生产计划中存在的问题，及时加以解决，确保（先）相关部门能够形成行之有效的管理办法。
一、事业单位统计工作的必要性
（一）统计工作有助于（先）相关管理部门把握单位内部现状
统计工作是对事业单位日常生活的资金消耗和员工薪金情况，有助于管理部门对单位的内部情况进行快速把握。统计工作不只是对事业单位内部情况进行分析，还对市场进行多角度，全方位的具有针对性的分析。统计工作是对事业单位的情况进行客观的反映，有助于相关管理部门做出科学的预测。推动事业单位下一步工作的顺利进行。
（二）有助于单位的监督和管理
统计工作是动态的，还可以是远程的。不但客观的反映事业单位内部状况，还是一种有效的监督管理手段。通过统计工作，能够对事业单位的运转情况和各类数据变化情况进行统计，还能对生产进行编制，对生产进行统计，能够对单位的经营状况进行有效监督和管理。
（三）是提高事业单位人员素质的重要手段
统计工作关系到事业单位日常的生活资金消耗和员工的工资情况，是一项具有很强渗透性的工作。由于统计工作还是一项专业性较强的工作，就需要事业单位相关工作人员不断提升自身素质和职业技能。还是提升工作人员洞察力的重要路径。因此，事业单位统计工作还是提高单位人员素质的重要手段。
通过上述重要性的论述，展示出事业单位统计工作的必要性。通过统计工作，不但能够增加单位员工的整体素质，还能便于相关管理部门对单位内部情况的把握和监督管理，是事业单位发展的必然选择。
二、事业单位统计工作存在的问题
（一）统计工作的结果的真实性易受外在因素影响
统计工作的结果难免受到不同方面的因素影响，这些外在因素是影响统计结果真实性的重要原因，统计结构的真实性受外在压力的影响较大。这些外在因素包括统计工作人员的人生观和价值观。统计工作人员的人生观和价值观会直接影响统计工作的结果。据研究表明，专业技能和业务水平不高的统计人员，往往会根据自身经验进行臆断，没有结合相关理论知识，这就导致所生成的统计报告个统计结果缺乏真实性。影响统计工作的质量。
（二）统计技术不够规范
统计技术是统计工作完成的重要保障，统计技术的规范性是完成统计工作的重要因素，其规范有两个方面，其中一个是操作技术的规范性，还有一个是统计调查的规范性。现阶段事业单位的统计工作的统计技术不够规范，在这两个规范中都有所不足。事业单位在进行操作的过程中主要还是安装传统的操作技术模式，缺乏足够的数据支持和技术指导。操作不够规范必然会影响。在统计调查的规范性时，调查的过程中由于调查行为较为抽象，且存在很大的盲目性和随意性。这些就使得事业单位的调查行为和实际联系不够，没有及时获得准确的数据，（但）使数据（却）缺乏调查的意义。
（三）统计水平不高、信息化程度低
事业单位统计水平不高，不能给事业单位发展提供良好的数据支持，事业单位的管理和决策不能得到统计工作的有力保障。事业单位统计水平不高，信息化程度低，究其原因主要是单位领导对统计工作的认识不够，诸多统计工作人员是由其他部门的人进行兼岗的，这也就导致事业单位统计工作人员素质不够，没有相应的职业技能和业务水平。导致统计工作进展不够顺利，结果不够准确。同时先进的信息技术没能应用到事业单位的工作，使得许多统计工作进展缓慢，降低了数据的准确性和动态性，也就是导致实际的统计数据可靠性不高。
三、处理事业单位统计工作问题的合理措施
（一）健全事业单位统计管理制度，采用责任制
统计工作的统计结果受外在因素影响较大。统计工作人员的人生观和价值观，影响着统计结果。因此，事业单位需要加强对统计工作人员的职业道德培训工作。促进统计工作人员能具有良好的职业操守，能够自觉遵守统计工作相关规范，确保统计工作的结果的准确性和时效性。同时，事业单位需要加强单位的统计管理制度，并将责任制纳入到统计管理体系中去。切实将统计工作落实到个人和部门，对出现问题能够及时找到负责人。还要加强监督机制的建立，促使统计工作能够切实的得到落实。
（二）规范统计技术
在实际的统计工作中，相关管理部门需要建立有效的监督机制，改变传统的统计模式，不要照搬过去的操作模式，确保数据的准确性，同时，还要加强数据的收集和整理工作，并由专业的统计工程师进行指导操作，进而确保操作技术的规范性。同时在进行统计调查时，需要极力避免调查抽象的情况，确保统计工作具有系统性和针对性，是调查具有良好的作用。
（三）加强事业单位的统计工作队伍的建设
良好的统计工作队伍，是确保统计结果的准确性和时效性的重要保障。良好的职业技能和业务能力和有效的职业素养，是事业单位统计工作队伍建设的重要指标。这些就需要加强事业单位统计工作人员的职业技能和职业素养。定期的职业技能和理论知识培训是必要的，还要进行相关职业素养培训工作，从而实现事业单位统计工作队伍素质过硬。同时，还要转变事业单位对统计工作的认识，过往的统计工作落后的主要原因。这就需要转变传统的观念，加强对统计工作的重视程度，充分发挥统计工作的重要性，促进事业单位统计工作的顺利实现，确保数据的准确性和真实性。
（四）将统计技术与信息化相结合
先进的信息技术是简化统计工作流程，提高统计工作准确性的必然选择。通过先进的计算机技术，将统计资源进行优化整合，促进统计信息的交流和共享。同时，信息技术具有传递信息的时效性和及时性，能够将信息在第一时间内传递到需要的部门。还要建立一个定期的信息收集系统，确保统计信息的动态性和时效性。加快统计工作信息化进程，从而促进事业单位决策和管理的顺利进行，促进事业单位持续健康发展。
四、结束语
事业单位的统计工作是确保管理部门把握单位现状，监督和管理单位各个部门的重要工作，还能有效增加单位员工的整体素质。通过对事业单位统计工作中存在的问题进行分析，提出健全事业单位统计管理制度，采用责任制、加强统计工作队伍建设规范统计技术，促进统计信息化等合理的措施，促进事业单位统计工作有效进行，为事业单位决策和管理提供数据支持，积极推动事业单位的开始发展。
参考文献
[1]蔄晓红.机关事业单位统计工作的必要性及其合理措施[J].中外企业家，2013，13：79+81.
[2]付金兰.事业单位统计工作的重要性及措施探索[J].中国乡镇企业会计，2014，06：236-237.
[3]王莹.试论事业单位统计工作存在问题及建议[J].现代经济信息，2014，13：26.
[4]欧阳爱侠.事业单位经济统计工作的问题及对策[J].经济视角（上旬刊），2014，12：36-37.