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市场准入机制下，我国企业组织机构在市场中的生存发展愈发激烈，企业间竞争并非向过去一样仅重视“价格”的竞争，同时也更为看重人力资源建设背景下的人力资本雄厚与否。特别是在如今经济大爆炸与科技引领市场前沿的年代下，一个有发展潜力的企业，要想在市场中立于不败之地以获得长足发展，就必须重视人力基础的比拼。