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中国是一个讲究关系的社会，其”关系”内涵丰富且复杂，不同于西方一般意义上的涵义。本文梳理了”关系”及其相关理论以及这些理论在企业研究中的应用现状，发现”关系”在企业的研究主要体现在企业与其外部的关系上，如政治关联和社会资本，而企业内部的”关系”主要从人口特征变量的相似与否来研究，集中在组织行为学领域。绝大部分学者都认同关系、基于关系的信任、由关系构成的社会网络和社会资本对企业发展是必不可少的要件，并得出了一些一致的结论。最后本文还提出了”关系”在企业研究中可能的研究方向。