论文部分内容阅读
摘 要：做好企业工会工作要坚持以人为本开展工会工作。因为人是一切行政管理活动的主体，只有坚持以人为本，才能创造出良好的工作环境、营造出和谐的人际关系氛围，使广大职工能自主积极的投入到工作中。
关键词：以人为本；企业；工会
1.提高职工思想觉悟，加强理论学习
思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，行动就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，前途就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。理论学习是增强行动自觉的重要保证。因此，工会要深入贯彻党的十八届四中全会精神，以政治学习为重点，对广大职工进行理论知识培训。同时，要搭建开放的学习平台，努力营造一个大家共同学习交流的氛围。并通过形式多样的实践活动，将理论知识的学习贯彻到实践中。理论学习永无止境。实践没有止境，我们的认识就不会停止，理论的创新和发展就会继续，而理论学习也要不断进行。周总理讲，要活到老、学到老。理论学习是一辈子的事情。
2.工会的管理和规范
工会是推进民主管理的重要保障，因此不断加强工会建设，对推进民主管理具有重要意义。工会的建设也要与时俱进，主要表现在两方面：（1）理论上的与时俱进，具体是指通过一些思想武装和知识培训，建立高素质、高觉悟的工会工作队伍。（2）行动上的与时俱进，具体包括工作制度的不断完善和工作方式的不断创新。工作制度的不断完善是指要完善工会对其他部门工作的协助工作制度，使工会的工作开展更加畅通，可以受到其他部门工作的支持，同时，也使工会更好的发挥桥梁纽带作用，为其他部门提供更好的服务作用，在整个企业内部营造民主的工作氛围。工作方式的不断创新是指要开展更具时效性的工会活动，不能生搬硬套老一套的活动方案，要提高工会工作效率和创新性，使工会活动受到职工的广泛欢迎。
3.以职工思想和生活实际为导向开展工会工作
要团结职工，对职工进行思想教育，就要以职工思想和生活实际为导向开展工会工作。如果工会工作只是流于形式，而不能解决职工的实际问题，那最终的工会工作只能不了了之，难以深入职工心中，难以激发职工积极性，难以凝心聚力。因此，工会领导干部要深入到群众中去聆听他们的心声，关心他们遇到的实际问题。
解决职工的实际问题要结合实际情况，要认真考虑解决问题的现实条件，并且认真分析现实问题背后的思想原因。对于具备现实条件的问题，如果要求合理就要积极解决，如果要求不合理要分析职工提出要求的思想原因，对其不正确的思想要进行正确引导。
4.提升工会服务质量，不断加强工会建设
具体说来包括：（1）建立学习型工会。加强工会成员理论知识学习，通过举办定期的学习交流会，定期的理论知识培训等活动不断加强工会成员的理论水平和学习能力。（2）建立专业化、正规化工会领导干部队伍。提高工会干部的整体素质水平和工作水平。工会干部在开展工作过程中，要有耐心、一视同仁，要深入到广大职工中了解他们的需要和诉求，积极反应职工遇到的问题并推动这些问题得到解决。（3）加强工会设施完善和经费管理。通过合理购置多媒体及互联网设备，以先进的科技装备武装企业的工会组织。但在这过程中，要注意对工会活动经费及设备购置经费的管理，要做到资金透明，让工会成员清楚知道每一笔钱的去向。
5.通过开展各项工会活动团结职工
人类的需要包括低级需要和高级需要，高级需要表现为尊重的需要、实现自我价值的需要。因此，为了满足职工的高级需要，企业可通过开展丰富多彩的工会活动为其创造和谐的工作环境，充分尊重职工的工作方式，为其提供实现自我价值的平台。
在传统的企业中，职工以一种被动的工作方式完成上级交代的任务，职工仅仅是一个个任务的执行者，执行高层领导的任务或决定，并不关心企业的发展情况，也不参与企业的管理，这样的企业死气沉沉、缺少活力。通过开展丰富多彩、各式各样的工会活动，例如学雷锋活动、表彰大会等等，不仅能丰富职工的精神生活，还能培养职工的团结精神，充分发挥职工的创造性、积极性，更有朝气的投入到工作中去。
6.以丰富的职工文化活动为载体开展工会工作
工会通过不同主题、形式丰富的文娱活动，丰富职工的精神生活，使职工在工作中能劳逸结合，在工作之余通过文娱活动得到充分放松，以便更好的投入到工作中去。同时还可以通过这些活动对职工进行实践教育，培养职工的团结精神和正确的价值观。另外，通过表演、展览等活动，增强企业的文化形象。还通过举办一些献爱心活动，培养职工的奉献精神，为困难群体提供服务。
7.以落实职工福利为保障，切实维护职工权益
及时收集职工的意见和需求，尽力解决职工的物质需求，做好职工的福利保障工作。尤其是在反腐倡廉之风盛行之时，不少职工福利被取消，受到了职工的抱怨。面对这种情况，工会要切实区分应有的福利和特殊福利。反腐的最终目的之一，是为了增进公众福利。广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少，还应逐步提高。落实到具体行动上：例如，办好企业食堂，保证食堂的卫生和食品安全。同时，辅助后勤部门做好住宿保障和班车保障工。使职工上下班出行安全，住宿整洁舒适。只有将员工福利落实到位，才能让员工真切感受到企业的关怀，促进职工更加努力的为企业工作。
结语：做好企业工会工作要在本企业党组织的领导下，坚持以人为本开展工会工作。要不断加强工会队伍自身素质的提高，加强理论学习，以职工为本，以为职工服务为保障，密切联系职工开展工会工作。只有这样才能发挥企业推进民主管理、为职工服务、切实保障职工权益、推动其它业务工作开展的作用。
参考文献：
[1]林世和.努力推动工会企事业创新发展[J].中国工会财会.2013（08）
关键词：以人为本；企业；工会
1.提高职工思想觉悟，加强理论学习
思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，行动就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，前途就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。理论学习是增强行动自觉的重要保证。因此，工会要深入贯彻党的十八届四中全会精神，以政治学习为重点，对广大职工进行理论知识培训。同时，要搭建开放的学习平台，努力营造一个大家共同学习交流的氛围。并通过形式多样的实践活动，将理论知识的学习贯彻到实践中。理论学习永无止境。实践没有止境，我们的认识就不会停止，理论的创新和发展就会继续，而理论学习也要不断进行。周总理讲，要活到老、学到老。理论学习是一辈子的事情。
2.工会的管理和规范
工会是推进民主管理的重要保障，因此不断加强工会建设，对推进民主管理具有重要意义。工会的建设也要与时俱进，主要表现在两方面：（1）理论上的与时俱进，具体是指通过一些思想武装和知识培训，建立高素质、高觉悟的工会工作队伍。（2）行动上的与时俱进，具体包括工作制度的不断完善和工作方式的不断创新。工作制度的不断完善是指要完善工会对其他部门工作的协助工作制度，使工会的工作开展更加畅通，可以受到其他部门工作的支持，同时，也使工会更好的发挥桥梁纽带作用，为其他部门提供更好的服务作用，在整个企业内部营造民主的工作氛围。工作方式的不断创新是指要开展更具时效性的工会活动，不能生搬硬套老一套的活动方案，要提高工会工作效率和创新性，使工会活动受到职工的广泛欢迎。
3.以职工思想和生活实际为导向开展工会工作
要团结职工，对职工进行思想教育，就要以职工思想和生活实际为导向开展工会工作。如果工会工作只是流于形式，而不能解决职工的实际问题，那最终的工会工作只能不了了之，难以深入职工心中，难以激发职工积极性，难以凝心聚力。因此，工会领导干部要深入到群众中去聆听他们的心声，关心他们遇到的实际问题。
解决职工的实际问题要结合实际情况，要认真考虑解决问题的现实条件，并且认真分析现实问题背后的思想原因。对于具备现实条件的问题，如果要求合理就要积极解决，如果要求不合理要分析职工提出要求的思想原因，对其不正确的思想要进行正确引导。
4.提升工会服务质量，不断加强工会建设
具体说来包括：（1）建立学习型工会。加强工会成员理论知识学习，通过举办定期的学习交流会，定期的理论知识培训等活动不断加强工会成员的理论水平和学习能力。（2）建立专业化、正规化工会领导干部队伍。提高工会干部的整体素质水平和工作水平。工会干部在开展工作过程中，要有耐心、一视同仁，要深入到广大职工中了解他们的需要和诉求，积极反应职工遇到的问题并推动这些问题得到解决。（3）加强工会设施完善和经费管理。通过合理购置多媒体及互联网设备，以先进的科技装备武装企业的工会组织。但在这过程中，要注意对工会活动经费及设备购置经费的管理，要做到资金透明，让工会成员清楚知道每一笔钱的去向。
5.通过开展各项工会活动团结职工
人类的需要包括低级需要和高级需要，高级需要表现为尊重的需要、实现自我价值的需要。因此，为了满足职工的高级需要，企业可通过开展丰富多彩的工会活动为其创造和谐的工作环境，充分尊重职工的工作方式，为其提供实现自我价值的平台。
在传统的企业中，职工以一种被动的工作方式完成上级交代的任务，职工仅仅是一个个任务的执行者，执行高层领导的任务或决定，并不关心企业的发展情况，也不参与企业的管理，这样的企业死气沉沉、缺少活力。通过开展丰富多彩、各式各样的工会活动，例如学雷锋活动、表彰大会等等，不仅能丰富职工的精神生活，还能培养职工的团结精神，充分发挥职工的创造性、积极性，更有朝气的投入到工作中去。
6.以丰富的职工文化活动为载体开展工会工作
工会通过不同主题、形式丰富的文娱活动，丰富职工的精神生活，使职工在工作中能劳逸结合，在工作之余通过文娱活动得到充分放松，以便更好的投入到工作中去。同时还可以通过这些活动对职工进行实践教育，培养职工的团结精神和正确的价值观。另外，通过表演、展览等活动，增强企业的文化形象。还通过举办一些献爱心活动，培养职工的奉献精神，为困难群体提供服务。
7.以落实职工福利为保障，切实维护职工权益
及时收集职工的意见和需求，尽力解决职工的物质需求，做好职工的福利保障工作。尤其是在反腐倡廉之风盛行之时，不少职工福利被取消，受到了职工的抱怨。面对这种情况，工会要切实区分应有的福利和特殊福利。反腐的最终目的之一，是为了增进公众福利。广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少，还应逐步提高。落实到具体行动上：例如，办好企业食堂，保证食堂的卫生和食品安全。同时，辅助后勤部门做好住宿保障和班车保障工。使职工上下班出行安全，住宿整洁舒适。只有将员工福利落实到位，才能让员工真切感受到企业的关怀，促进职工更加努力的为企业工作。
结语：做好企业工会工作要在本企业党组织的领导下，坚持以人为本开展工会工作。要不断加强工会队伍自身素质的提高，加强理论学习，以职工为本，以为职工服务为保障，密切联系职工开展工会工作。只有这样才能发挥企业推进民主管理、为职工服务、切实保障职工权益、推动其它业务工作开展的作用。
参考文献：
[1]林世和.努力推动工会企事业创新发展[J].中国工会财会.2013（08）