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南海本田事件是珠三角地区近年来首例新生代工人集体事件。本文以该事件为案例,结合新生代工人的特质及劳资协议力量的变化,通过构建劳资协议博弈模型,深入探讨南海事件中劳资博弈的选择。最后得出结论：劳资协议力量变化促成南海本田新生代工人集体行动的策略选择,改变了劳资博弈的结果,最终引领分配领域的变革。
从劳资协议力量变化看新生代工人集体行动的策略选择——以南海本田事件为例
【摘 要】
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南海本田事件是珠三角地区近年来首例新生代工人集体事件。本文以该事件为案例,结合新生代工人的特质及劳资协议力量的变化,通过构建劳资协议博弈模型,深入探讨南海事件中劳
【机 构】
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广东金融学院,暨南大学
【出 处】
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重庆工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年2期
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