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2006 版企业会计准则体系在我国得到了运用，是我国会计史上的重大突破，具有阶段性的里程碑的意义。其结束了我国实施的会计制度和会计准则的双向规定的历史，对我国会计事业的发展以及经济的生产发展产生了重大影响。
随着经济的发展和社会的进步，现有的会计准则体系在某些方面已不能适应企业经营发展的需要，为了提高财务报表列报质量和会计信息透明度，并与国际准则趋同，2014 年第一季度，财政部发布了对原有会计准则的修改和增减条款，如此则形成了与国际惯例相协调，内容涵盖各行业经济业务的完整的会计准则体系，该体系在关注损益表的基础上更加注重能真实反映企业财务状况的资产负债表，对促进企业增长理念的改善和企业价值的增加有积极作用。
一、2014年新会计准则变化分析
（一）新增的具体会计准则
2014 年 1 月 26 日财政部发布了《企业会计准则第 39 号—公允价值计量》，共分为13章，从相关资产或负债、有序交易和市场、公允价值初始计量、估值技术、公允价值层次等多个角度全方位的就公允价值准则进行了规定。根据公允价值的定义，衡量公允价值的关键在于以市场为基础的计量，而不是特定主体的计量。因此，在计量公允价值时，企业应当采用当前市场条件下，市场参与者在对资产或负债进行定价时可能采用的假设。
2014 年 2 月 17 日财政部发布了《企业会计准则第 40 号—合营安排》，该准则规范了合营安排的认定、分类以及各参与方在合营安排中权益等的会计处理。
2014 年 3 月 27 日財政部发布了《企业会计准则第 41 号—在其他主体中权益的披露》，41 号准则在现有准则披露基础上对在其他主体中权益的披露进行了整合、补充和完善。它整合并优化了在子公司、联营企业、合营企业中权益的披露并统一了在其他主体中权益的披露。
（二）修订的具体会计准则
2014 年 1 月 28 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 30 号—财务报表列报》。修订了“综合收益”的有关内容，在利润表中增加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义，同时将其他综合收益项目进一步进行了划分。此外，原在所有者权益变动表中反映的“综合收益”有关内容也作出相应调整，并在附注中披露。
2014 年 1 月 29 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 9 号—职工薪酬》。该准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福利的有关规定，修订后的准则内容广泛，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。
2014 年 2 月 21 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 33 号—合并财务报表》。该准则重新规定了母公司的合并范围，要求合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定，并对“控制”概念重新加以界定。33 号准则对特殊交易的会计处理也做了详细的规定。
二、新修订的会计准则对企业的影响
（一）财务信息披露方面的影响
新会计准则内容更加符合社会主义市场经济实际发展需要，同时相关规则也能够与国际会计规则同步。它不断拓宽公允价值的使用范围，实现企业财务报表规范性，不断调整实际核算细则。例如，会计工作部门将一部分过去进行表外核算的数据归纳到表内，并且可以根据实际情况制定相关规则，对于实际的披露要求也更加严格。
（二）会计工作人员方面的影响
新会计准则对会计工作人员有更加严格的要求。会计工作人员在进行报表附注的编制过程中，需要充分考虑到会计相关政策以及会计估计方面的变更，正确分析企业利润变化趋势。新会计准则相关事项涉及的范围日渐扩大，会计工作人员需要将亏损合同、重组合同等进行规范。从事财务分析工作人员需要重视相关财务事项的分析工作，诸如，未决诉讼和债务担保等，会计工作人员还需要从事估计风险工作，诸如：对资产的减值估值和坏账准备等。
（三）企业会计政策选择方面的影响
新会计准则对企业会计的政策选择具有至关重要的作用。从利益导向的角度来看，新会计准则更加倾向于保护投资者利益；从约束程度的角度来看，新会计准则为企业预留更大的空间；从可靠性成分的角度来看，新会计准则融合了各种来源的信息，借助公开性以及民主性的信息收集方式来促进准则制定的透明化，同时在信息收集之后进行有效协商以及筛选工作，实现信息的有效集中更有利于提升企业会计决策的合理性。
三、结语
2014年新会计准则的发布和实施，将进一步提升我国的会计管理水平。在规范会计实务的同时，也对财务人员的专业素养提出了更高的要求。企业要充分认识到会计从业工人员的重要作用，贯彻与落实新会计准则，坚持新会计准则对企业财会工作的指导，将企业发展与市场发展有效结合，改善企业会计工作中存在的问题，为企业经济活动提供保障，实现社会主义市场经济快速发展。（作者单位为山西财经大学 会计学院）
随着经济的发展和社会的进步，现有的会计准则体系在某些方面已不能适应企业经营发展的需要，为了提高财务报表列报质量和会计信息透明度，并与国际准则趋同，2014 年第一季度，财政部发布了对原有会计准则的修改和增减条款，如此则形成了与国际惯例相协调，内容涵盖各行业经济业务的完整的会计准则体系，该体系在关注损益表的基础上更加注重能真实反映企业财务状况的资产负债表，对促进企业增长理念的改善和企业价值的增加有积极作用。
一、2014年新会计准则变化分析
（一）新增的具体会计准则
2014 年 1 月 26 日财政部发布了《企业会计准则第 39 号—公允价值计量》，共分为13章，从相关资产或负债、有序交易和市场、公允价值初始计量、估值技术、公允价值层次等多个角度全方位的就公允价值准则进行了规定。根据公允价值的定义，衡量公允价值的关键在于以市场为基础的计量，而不是特定主体的计量。因此，在计量公允价值时，企业应当采用当前市场条件下，市场参与者在对资产或负债进行定价时可能采用的假设。
2014 年 2 月 17 日财政部发布了《企业会计准则第 40 号—合营安排》，该准则规范了合营安排的认定、分类以及各参与方在合营安排中权益等的会计处理。
2014 年 3 月 27 日財政部发布了《企业会计准则第 41 号—在其他主体中权益的披露》，41 号准则在现有准则披露基础上对在其他主体中权益的披露进行了整合、补充和完善。它整合并优化了在子公司、联营企业、合营企业中权益的披露并统一了在其他主体中权益的披露。
（二）修订的具体会计准则
2014 年 1 月 28 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 30 号—财务报表列报》。修订了“综合收益”的有关内容，在利润表中增加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义，同时将其他综合收益项目进一步进行了划分。此外，原在所有者权益变动表中反映的“综合收益”有关内容也作出相应调整，并在附注中披露。
2014 年 1 月 29 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 9 号—职工薪酬》。该准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福利的有关规定，修订后的准则内容广泛，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。
2014 年 2 月 21 日，财政部发布了修订后的《企业会计准则第 33 号—合并财务报表》。该准则重新规定了母公司的合并范围，要求合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定，并对“控制”概念重新加以界定。33 号准则对特殊交易的会计处理也做了详细的规定。
二、新修订的会计准则对企业的影响
（一）财务信息披露方面的影响
新会计准则内容更加符合社会主义市场经济实际发展需要，同时相关规则也能够与国际会计规则同步。它不断拓宽公允价值的使用范围，实现企业财务报表规范性，不断调整实际核算细则。例如，会计工作部门将一部分过去进行表外核算的数据归纳到表内，并且可以根据实际情况制定相关规则，对于实际的披露要求也更加严格。
（二）会计工作人员方面的影响
新会计准则对会计工作人员有更加严格的要求。会计工作人员在进行报表附注的编制过程中，需要充分考虑到会计相关政策以及会计估计方面的变更，正确分析企业利润变化趋势。新会计准则相关事项涉及的范围日渐扩大，会计工作人员需要将亏损合同、重组合同等进行规范。从事财务分析工作人员需要重视相关财务事项的分析工作，诸如，未决诉讼和债务担保等，会计工作人员还需要从事估计风险工作，诸如：对资产的减值估值和坏账准备等。
（三）企业会计政策选择方面的影响
新会计准则对企业会计的政策选择具有至关重要的作用。从利益导向的角度来看，新会计准则更加倾向于保护投资者利益；从约束程度的角度来看，新会计准则为企业预留更大的空间；从可靠性成分的角度来看，新会计准则融合了各种来源的信息，借助公开性以及民主性的信息收集方式来促进准则制定的透明化，同时在信息收集之后进行有效协商以及筛选工作，实现信息的有效集中更有利于提升企业会计决策的合理性。
三、结语
2014年新会计准则的发布和实施，将进一步提升我国的会计管理水平。在规范会计实务的同时，也对财务人员的专业素养提出了更高的要求。企业要充分认识到会计从业工人员的重要作用，贯彻与落实新会计准则，坚持新会计准则对企业财会工作的指导，将企业发展与市场发展有效结合，改善企业会计工作中存在的问题，为企业经济活动提供保障，实现社会主义市场经济快速发展。（作者单位为山西财经大学 会计学院）