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摘要：改革创新是我们党永葆生机与活力的不竭源泉，是我们党顺应时代潮流实现自我发展的必然要求，也是全面推进党的建设新的伟大工程的强大精神动力，对于企业党建工作也是如此。近年来，同煤集团永定庄煤业公司认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以解放思想为先导，紧密联系实际，强化组织建设，全面推进实施同煤集团“建设新同煤，打造新生活”战略愿景，为永煤公司实现又好又快发展提供了强有力的保证。
关键词：干部队伍建设 党建工作
1 坚持以人为本，强化领导班子和干部队伍建设，为企业提供坚强的组织保证
现阶段制约企业发展的一个重要因素就是由于企业实行转岗分流而引起的企业人才的匮乏，它极大的阻碍了企业的科学发展，所以，针对这个问题，永煤公司为了给企业创造一个良好的成才环境，在全公司开展了“百、千、万”创建活动，使全公司形成一种凝心聚力谋发展，克难奋进铸辉煌的团结拼搏精神风貌。
首先，公司党委立即着手，建立健全完善干部选拔、后备干部、人才培养机制，梳理完善了干部任用制度，严格规范任用程序，从建立后备干部、人才库入手，完善了民主推选、单位党政主要领导签字、分管领导同意、组织考察、任前公示、党政会议研究等程序，确保每名干部的任用都要经过组织的严格审查，得到员工群众的认可。
其次，完善民主集中制度，增进各级班子的团结。对于一个企业来说，团结是做任何事情的基础，也是落实科学发展观的决定性环节和基本保证。因为只有一个团结的单位，才有很强的企业凝聚力和向心力，企业员工之间才能更加的和谐互助，更加的圆满的完成企业的各项工作任务。反之，一个不团结的企业做任何事情都不会成功的，企业难以得到发展。
所以，永煤公司党委要求各级干部：①要讲尊重。企业的各级员工之间都应该互相尊重，不论你在企业的什么位置上，都应该学会团结周围的同事。②要讲支持。在工作的过程中应该发挥互帮互助的精神，团结了才会力量大。③要讲谅解。在工作的过程中难免会发生摩擦，这时应该互相体谅，把误解消除。④要讲友谊。企业员工之间既是同事的关系，也是朋友关系。⑤要讲民主。各级班子不能武断的不经过团体的讨论就做决定，尤其是领导阶层的，应该在充分讨论的基础上做出决定。
第三，强化纪律观念，认真组织干部员工劳动纪律大整顿工作。为了让公司的各项规章制度能够得到更有效的实施，公司应该成立一个领导检查小组，不定期的深入到工作一线进行突击检查。
第四，把建塑特色企业文化作为公司建设的主要内容和有效载体。在公司建设的过程中企业文化应该是不容忽视的一个重要环节，必须重视对企业文化的建设，可以从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪等方面着手，建立特色的企业文化，比如有针对性的对一些重点路段和场所的路面、墙面、绿化带等进行整体硬化、绿化和美化。只有给员工创造出一个和谐优美的环境，员工才能更加专心和认真的为企业服务，进而促进企业的科学发展。
第五，大力开展文明创建活动，不断改善矿区环境和员工素质。应该大力的开展文明创建活动，如此不仅可以改善矿区环境，给群众创造一个良好的生活环境，还可以提高员工的素质，另外开展文明创建活动应该注意坚持，不能只是走走形式。
2 坚持安全发展，强化现场管理，为企业提供物质基础
对于煤矿企业来说，安全生产是头等大事，同时也是判断一个煤矿企业是否科学发展的重要标志。每一个煤矿企业都应该意识到安全生产的重要性，把安全生产当成企业最重要的事情来抓，保证企业的每个员工都能够严格的遵守各项规章制度，并且让安全质量标准化。于此同时，企业也应该加大对安全教育的力度，让教育的形式更加的灵活多变，更易于员工进行吸收。在教育的内容方面应该注重对安全文化建设的教育，使安全生产的意识根深蒂固在每一个员工的心里，企业也应该以建设本质安全型矿井为目标，对安全生产方面的常识和理念加大宣传和渗透力度，实行各工种安全管理责任制，制定完善的岗位安全标准，在井下建立“四级预警机制”，另外还应该在各重点方位安装各种安全指示标志，比如安全标识、声光信号、安全指示灯等，强化现场管理，做到真正的安全生产。
3 坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境
稳定是煤矿建设的一个重要内容和目标，同时它也是企业干好一切工作的前提和基础。所以，煤矿企业一定要坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。永煤公司在稳定工作方面也做出了自己的努力，首先它完善了机构，建立了健全的工作制度，成立了稳定领导机构，制定了《稳定工作考核标准及考核办法》。其次，应该健全和完善信访制度和信访网络，强化信访工作队伍。最后，应该针对重点的不稳定因素和人才，进行重点的监督，实行各级领导干部包保责任制，坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。
在新的形势下，永煤公司以科学发展观为统领，解放思想、真抓实干，努力抓好安全生产、经营管理等各项工作，全体干部员工团结一致，解放思想、坚定信心、顽强拼搏、不懈奋斗，企业一定会焕发活力，实现跨越发展。
参考文献：
[1]赵国岩，辛佳璇.创新党建科学发展，建设和谐富裕的新永煤[J].纪实，2009-08-30.
[2]颜世文.平煤集团十三矿建设和谐煤矿的实践与思考[J].中国煤炭，2008-03-22.
[3]杨士江.关于构建和谐矿区的探索与探究[J].经理日报，2009-
08-11.
关键词：干部队伍建设 党建工作
1 坚持以人为本，强化领导班子和干部队伍建设，为企业提供坚强的组织保证
现阶段制约企业发展的一个重要因素就是由于企业实行转岗分流而引起的企业人才的匮乏，它极大的阻碍了企业的科学发展，所以，针对这个问题，永煤公司为了给企业创造一个良好的成才环境，在全公司开展了“百、千、万”创建活动，使全公司形成一种凝心聚力谋发展，克难奋进铸辉煌的团结拼搏精神风貌。
首先，公司党委立即着手，建立健全完善干部选拔、后备干部、人才培养机制，梳理完善了干部任用制度，严格规范任用程序，从建立后备干部、人才库入手，完善了民主推选、单位党政主要领导签字、分管领导同意、组织考察、任前公示、党政会议研究等程序，确保每名干部的任用都要经过组织的严格审查，得到员工群众的认可。
其次，完善民主集中制度，增进各级班子的团结。对于一个企业来说，团结是做任何事情的基础，也是落实科学发展观的决定性环节和基本保证。因为只有一个团结的单位，才有很强的企业凝聚力和向心力，企业员工之间才能更加的和谐互助，更加的圆满的完成企业的各项工作任务。反之，一个不团结的企业做任何事情都不会成功的，企业难以得到发展。
所以，永煤公司党委要求各级干部：①要讲尊重。企业的各级员工之间都应该互相尊重，不论你在企业的什么位置上，都应该学会团结周围的同事。②要讲支持。在工作的过程中应该发挥互帮互助的精神，团结了才会力量大。③要讲谅解。在工作的过程中难免会发生摩擦，这时应该互相体谅，把误解消除。④要讲友谊。企业员工之间既是同事的关系，也是朋友关系。⑤要讲民主。各级班子不能武断的不经过团体的讨论就做决定，尤其是领导阶层的，应该在充分讨论的基础上做出决定。
第三，强化纪律观念，认真组织干部员工劳动纪律大整顿工作。为了让公司的各项规章制度能够得到更有效的实施，公司应该成立一个领导检查小组，不定期的深入到工作一线进行突击检查。
第四，把建塑特色企业文化作为公司建设的主要内容和有效载体。在公司建设的过程中企业文化应该是不容忽视的一个重要环节，必须重视对企业文化的建设，可以从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪等方面着手，建立特色的企业文化，比如有针对性的对一些重点路段和场所的路面、墙面、绿化带等进行整体硬化、绿化和美化。只有给员工创造出一个和谐优美的环境，员工才能更加专心和认真的为企业服务，进而促进企业的科学发展。
第五，大力开展文明创建活动，不断改善矿区环境和员工素质。应该大力的开展文明创建活动，如此不仅可以改善矿区环境，给群众创造一个良好的生活环境，还可以提高员工的素质，另外开展文明创建活动应该注意坚持，不能只是走走形式。
2 坚持安全发展，强化现场管理，为企业提供物质基础
对于煤矿企业来说，安全生产是头等大事，同时也是判断一个煤矿企业是否科学发展的重要标志。每一个煤矿企业都应该意识到安全生产的重要性，把安全生产当成企业最重要的事情来抓，保证企业的每个员工都能够严格的遵守各项规章制度，并且让安全质量标准化。于此同时，企业也应该加大对安全教育的力度，让教育的形式更加的灵活多变，更易于员工进行吸收。在教育的内容方面应该注重对安全文化建设的教育，使安全生产的意识根深蒂固在每一个员工的心里，企业也应该以建设本质安全型矿井为目标，对安全生产方面的常识和理念加大宣传和渗透力度，实行各工种安全管理责任制，制定完善的岗位安全标准，在井下建立“四级预警机制”，另外还应该在各重点方位安装各种安全指示标志，比如安全标识、声光信号、安全指示灯等，强化现场管理，做到真正的安全生产。
3 坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境
稳定是煤矿建设的一个重要内容和目标，同时它也是企业干好一切工作的前提和基础。所以，煤矿企业一定要坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。永煤公司在稳定工作方面也做出了自己的努力，首先它完善了机构，建立了健全的工作制度，成立了稳定领导机构，制定了《稳定工作考核标准及考核办法》。其次，应该健全和完善信访制度和信访网络，强化信访工作队伍。最后，应该针对重点的不稳定因素和人才，进行重点的监督，实行各级领导干部包保责任制，坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。
在新的形势下，永煤公司以科学发展观为统领，解放思想、真抓实干，努力抓好安全生产、经营管理等各项工作，全体干部员工团结一致，解放思想、坚定信心、顽强拼搏、不懈奋斗，企业一定会焕发活力，实现跨越发展。
参考文献：
[1]赵国岩，辛佳璇.创新党建科学发展，建设和谐富裕的新永煤[J].纪实，2009-08-30.
[2]颜世文.平煤集团十三矿建设和谐煤矿的实践与思考[J].中国煤炭，2008-03-22.
[3]杨士江.关于构建和谐矿区的探索与探究[J].经理日报，2009-
08-11.