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农村职业教育实施过程中，隐性的人才流失比明显的智力流失更为严重。为此，我们把博弈论应用于农村职业教育工作者管理问题的研究中。文章通过对农村职业教育离散激励模型、农村职业教育连续激励模型和农村职业教育相对业绩比较激励三方面的分析，激励地方政府重视农村职业教育，促使地方政府对有关农村职业教育的决策更加合理。