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创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸福感的因素,在此基础上,就如何提升现代创新型组织人才幸福水平进行了深入探讨。
创新型组织人才幸福管理研究
【摘 要】
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创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸
【机 构】
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中山大学; 广州医学院; 南京大学商学院;
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2013年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(7107204170702004);广东省软科学研究计划项目(2008B070800095)
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