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<正> 现在,我们正在研究改革工资制度的总体设想和方案,我想就改革工资制度的指导思想问题发表一点看法。我认为从理论上搞清这些问题是非常必要的。 一、改革工资制度应当把克服平均主义作为主要目标 改革工资制度应当把什么作为主要目标,这是首先要明确的问题。 当前工资制度上的主要矛盾是什么呢?我认为是平均主义,即劳动报酬上的差别不反映劳动的差别,同工不同酬,甚至多劳少得、少劳多得、不劳也得。