【摘 要】
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目的总结并归纳分层管理模式对减轻急诊护士工作压力时的作用,为后续的分层管理模式工作提供理论基础。方法从我院2014年9月~2017年9月,选取50例急诊护士作为研究对象,以计算
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目的总结并归纳分层管理模式对减轻急诊护士工作压力时的作用,为后续的分层管理模式工作提供理论基础。方法从我院2014年9月~2017年9月,选取50例急诊护士作为研究对象,以计算机表法分为两组,观察组以及对照组各25例,对照组使用常规管理,观察组采用分层管理模式,以两组工作人员在为期2个月的管理后工作人员的工作压力、职业倦怠情况以及护理满意程度作为主要评价标准,对两种管理效果进行评估。结果在观察组,使用分层管理模式后,各项数值与对照组相比,呈现较为优异的状况,而且两者之间相差较大,而P<0.05,数据
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