【摘 要】
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人作为生产力中最活跃的因素,在经济与社会的发展中越来越为各级管理者所重视。绩效管理作为现代企业管理中的一项重要内容,已经成为人力资源管理工作的核心。
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人作为生产力中最活跃的因素,在经济与社会的发展中越来越为各级管理者所重视。绩效管理作为现代企业管理中的一项重要内容,已经成为人力资源管理工作的核心。
As the most active factor in the productive forces, people attach more importance to the managers at all levels in the economic and social development. As an important content of modern enterprise management, performance management has become the core of human resource management.
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