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通过对高职学生职业核心能力发展状况的学生调查、教师调查和企业调查，分析高职学生职业核心能力发展存在的“教育培养的重视程度不够”、“教师本身不完全具备培养学生的素质”、“对职业核心能力培养的相关问题了解甚少”、“客观条件匮乏”等问题。同时提出“建立合理有效的职业核心能力开发体系”、“为职业核心能力培训提供有利条件”、“努力搭建职业核心能力教育发展平台”等对策建议。