论文部分内容阅读
企业人力资源管理是企业提升竞争力，激发人才潜力的一项重要工作，其中的公平问题也是影响人力资源管理工作的一个重要课题。为此，结合相关人力资源理论对当前不公平现象进行分析，研究了体现公平精神的四个人力资源管理项目，并提出完善和提升公平性的对策。
企业人力资源管理公平问题探究
【摘 要】
：
企业人力资源管理是企业提升竞争力，激发人才潜力的一项重要工作，其中的公平问题也是影响人力资源管理工作的一个重要课题。为此，结合相关人力资源理论对当前不公平现象进行分析
【机 构】
：
中国人民大学
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2014年20期
其他文献
目的:对复杂开放性踝关节骨折采取外固定架结合有限内固定治疗方法,探讨其临床应用价值。方法:本次研究对象共78例,是我院收治的复杂开放性踝关节骨折患者,选取时间段为2018
目的:探究心理护理干预方式对分泌性中耳炎患者病症进行护理干预的优势及对患者生活质量产生的影响。方法:随机抽取84例分泌性中耳炎的患者纳入实验研究范围,其均于2018年4月
目的:探究慢性盆腔炎用替硝唑结合左氧氟沙星治疗效果。方法:2016年4月~2019年9月,抽取80例本院收治的慢性盆腔炎患者进行研究,将患者按照入院时间先后顺序进行编号,随机分为
气管切开病人,由于金属导管的阻碍,以及病人因意识障碍不能配合,导致常规操作程序安置胃管的失败.此状况体现在胃管插入过程中,在胃管到达会厌处(16～18cm)感到阻力增加,继之,
目的:探讨肺炎克雷伯菌(KP)临床分布及其耐药变迁,为临床KP感染控制及其治疗提供依据。方法:收集我院2017年1月至2019年12月临床送检标本,对检出的2296株肺炎克雷伯菌临床分
【摘要】目的：研究红珍珠牌雪之健胶囊的急性毒性和遗传毒性实验，评价其食用安全性。方法：依据《食品安全性毒理学评价程序和方法》进行急性毒性实验、遗传毒性实验（Ames实验、骨髓细胞微核实验和精子畸形实验）。结果：小鼠急性毒性实验经口最大耐受剂量（MTD）>30 g/kg·bw，属无毒级。Ames实验、骨髓细胞微核实验和精子畸形实验结果均为阴性，表明受试物无致突变作用。结论：红珍珠牌雪之健胶囊急性毒理