浅谈加强镇村企业服务的要求及措施

来源 :进出口经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaoyijie1983
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:随着我国经济的不断发展以及人们生活水平的提高,镇村企业也越来越受到人们的重视。镇村企业对于促进我国经济的进一步发展、提高我国市场的活力以及维护我国社会的稳定有着重要的作用。基于此,本文分析了当前我国镇村企业存在的问题及其原因,并提出了加强镇村企业服务的措施,以供相关单位参考。
  关键词:镇村企业;服务;问题;原因;措施
  镇村企业是我国经济中的重要组成成分,在增加就业、促进财政收入、提升市场活力、维持社会稳定等方面发挥了至关重要的作用。目前,我国镇村企业仍然存在着一些问题,这些问题制约了镇村企业更好的发展,例如:融资困难、人才匮乏等。因此,加强镇村企业服务,提升镇村企业的综合竞争力是十分必要的,这也已经成为相关单位人员重点研究的课题。
  一、镇村企业存在的问题及其原因
  (一)融资困难。融资困难已经成为镇村企业的普遍问题。银行贷款主要向城市中的大工程、大企业集中,对镇村企业信贷规模很低。目前,我国大部分镇村企业都无法获得贷款,导致企业流动资金缺乏,技改项目搁置,制约了企业规模扩大、产能提高,最终使得企业利润降低甚至亏损,资金链断裂,阻碍中小企业的发展和技术进步。因此,中小企业迫切需要融资支持,只有解决了融资困难的问题,企业才能正常发展。
  (二)人才匮乏。人才匮乏是制约镇村企业发展的又一重要因素。一方面,由于镇村企业生产规模较小,工资待遇低,企业文化建设不到位,员工对企业的认同感不强,使得大部分中小企业难以吸引人才、留住人才;另一方面,镇村企业对人才的依赖性更大,要求更全面,经常是一职多能,因此人才的引进、使用难度更大。只有加强人才培训,建立镇村企业公共服务平台,引进、培养先进的人才,才能促进镇村企业的快速发展。
  (三)技术创新严重不足。技术创新严重不足是镇村企业难以快速、稳定发展的重要原因。目前,我国镇村企业普遍存在技术创新能力与水平不够的问题,一些镇村企业技术创新存在较多的障碍和问题,使得镇村企业不能跟上社会的发展脚步,不能更好地发展。通过对该问题深层次分析,就可发现,大部分镇村企业难以满足技术创新所需要的技术、设备、人才以及信息条件,从而使得企业技术创新不足。
  (四)获取信息不及时。获取信息不及时也是镇村企业发展的制约因素之一。镇村企业不能及时获取相关信息,使得企业不能跟上时代的发展脚步,在瞬息万变的市场竞争中处于被动局面,从而制约了企业的发展。镇村企业要想稳定、长远发展,需要政策、科技、市场、投融资、预警等各个方面的信息,因此,镇村企业必须随时关注相关信息并及时更新。否则,镇村企业将会由于信息获取不及时而难以进一步发展,甚至被社會所淘汰。
  二、加强镇村企业服务的措施
  (一)完善融资体系。完善融资体系是加强镇村企业服务的首要措施,因为融资问题是制约镇村企业发展的根本问题,企业提高自身技术创新能力、开展人才培训工作等,都要以资金为基础。相关单位必须要建立多层次的融资和担保服务,为镇村企业提供创业投资和融资指导、银行信贷、货款担保及信用管理等。具体措施如下:制定扶持镇村企业发展的投融资政策体系;设立专门为镇村企业服务的中小商业银行、融资担保机构;积极推进镇村企业融资平台建设,为广大镇村企业开拓更多的融资渠道等。
  (二)加强信息咨询服务。信息是镇村企业开展各项工作的前提,相关单位必须要保证镇村企业及时获得相关信息,从而展开工作。首先,要充分利用现代信息技术,建立中小企业信息服务网络系统,改善中小企业的信息化现状,实现技术、人才、信息等资源共享,提高中小企业的竞争力水平和防御市场风险的能力;其次,要以为镇村企业提供法律、政策、技术、市场、人才等信息为重点,加快现有镇村企业信息网络的改造和升级,提高网络技术水平,拓展信息采集渠道,加大信息发布量,建立健全开放、便捷的镇村企业信息服务网络。
  (三)增强人才培训服务。人才是推动我国经济发展的中坚力量,对于镇村企业来说,同样如此。相关单位可以从以下几个方面入手,增强人才培训服务。第一,以提高企业经营者管理水平为重点,强化镇村企业经营管理人员培训,提高经营管理人员的综合素质和能力,从而增强企业的竞争力;第二,逐步完善培训机构以及培训服务网络,形成适合当地镇村企业人员培训的基础培训资料,形成具有本地特色、能满足企业不同需求的培训体系,并鼓励和引导全镇、全村企业积极开展自主培训。
  (四)建立健全技术创新体系。科学技术是第一生产力,相关单位要建立健全的技术创新体系,提高镇村企业技术创新能力,从而增强企业的综合竞争力。首先,要建立技术开发、技术咨询、产品研发设计、试验测试等服务机构,为镇村企业的新产品研究开发和制造、试验、生产工艺改造、科技成果转化等创造条件,提高镇村企业技术水平与产品技术含量,以促进镇村企业技术创新能力的提升;其次,设立技术成果转让、转化平台,建立企业与高等院校、科研院产学研结合的研发平台,帮助企业提升自身的技术创新能力,促进企业发展。
  三、结语
  镇村企业是我国经济建设的重要内容,对我国经济的稳定、长远、可持续发展起着重要的作用,因此,加强镇村企业服务是非常必要的。相关单位要完善融资体系、加强信息咨询服务、增强人才培训服务以及建立健全技术创新体系,从而为镇村企业提供更好的服务,促进镇村企业的进一步发展。
  参考文献:
  [1]邹亚敏.农村环境卫生公共服务供给优化研究——以湖北省潜江市L镇H村“清洁家园”项目为例[D].华中师范大学,2016.
其他文献
摘 要:企业发展所追求的目标是实现经济效益和社会效益的双赢,要将这一目标顺利实现,加强对财务管理工作的创新是非常重要的。近年来,伴随着市场经济体制改革的不断深入,财务管理创新更是成为了企业提高经济效益和社会效益的重要途径。鉴于此,为了更好的促进我国企业的可持续发展,本文主要从当前企业财务管理中存在的问题着手,在对问题进行全面分析的基础上,探讨如何有效实现财务管理工作的创新,以此来为企业日后的发展奠
期刊
摘 要:随着我国行政事业单位不断改革,单位内部的管理体系也在不断变化,而财政管理是单位管理体系中十分重要的一环,其中包括资产管理和预算管理两部分,二者相互关联、不可分割,只有同时加强这两方面工作,并加以结合才能使行政事业单位在财政管理上取得长足的进步。但目前行政事业单位中资产管理与预算管理的结合问题进展十分缓慢,导致行政事业单位在管理工作上很容易出现问题,必须想出相应对策进行有效的改进。  关键词
期刊
真实感人脸图像生成是计算机图形学的一个重要研究课题,在电影电视特效和电子游戏制作当中有广泛的应用。传统的人脸图像生成方法依赖于对目标人脸的建模和渲染,这要求用户必须具备相关的专业知识,并且整个过程会耗费大量时间和精力。一般用户在表达关于设计和编辑新内容的概念的时候,利用草图是一种有效和自然的方法。本论文主要研究基于草图的真实感人脸图像生成,对激发内容创作有着重要的研究意义。
  随着近几年深度学习的迅猛发展,一系列基于生成对抗网络的图像到图像翻译方法涌现出来。图像到图像翻译是指以来自一个域的图像作为
摘 要:对于任何一个企业来说,社会保险管理都十分重要。社会保险不仅能增强员工的团结意识,还能促进企业的平稳发展。基于此,本文主要分析了企业做好社会保险管理的重要性,并提出了加强企业社会保险管理的有效措施。  关键词:社会保险管理;重要性;措施  目前,社会保险管理工作已经成为人力资源管理的一项重要内容。就员工来说,企业待遇的好坏,直接影响着其工作的积极性和长期的留存问题,这对于企业的经济效益有着一
期刊
摘 要:随着经济的飞速发展和社会的不断进步,煤炭企业为适应其内外环境的变化,更为在现今当下的市场中占得一席之位,改革和创新自身企业经济管理势在必行。因此,分析当下我国煤炭企业所面临的经济形势,并以煤炭企业经济管理中的问题为基点,进而提出相应的对策,以期为提高我国煤炭企业的竞争力,促进我国煤炭企业的发展做出自己的贡献。  关键词:煤炭企业;经济管理;创新发展  目前,我国煤炭企业面临着严峻的形势,随
期刊
摘 要:本文通过对我国社会养老保险会计工作的分析,主要提出了社会养老保险会计工作缺乏专业人才、缺乏监督管理机制及会计工作中资金缴纳与支出核算不到位等多种问题,并且针对性的提出了解决对策,旨在为我国社会养老保险会计工作的开展提供一定的理论依据。  关键词:社会养老保险;会计;问题;对策  社会养老保险作为我国社会保障体系的一个重要组成部分,作为一种社会性养老方式,不仅关系到百姓切身利益,更关乎社会稳
期刊
摘 要:供电企业管理工作中最重要的一部分内容就是绩效管理,它不仅影响着供电企业的改革发展,也影响着供电企业员工的工作效率,因此,为了能够促使绩效管理更好的应用于供电企业管理中,供电企业需要重视绩效管理问题,并对其采取针对性的解决发展策略。  关键词:绩效管理;供电企业;企业发展;评估;考核  人们对电力的需求也在随着生活水平的提高而在不断加大,不仅日常生活中需要电力资源,并且电力资源也是人们工作过
期刊
摘 要:近几年,我国越来越重视企业内部控制的建设和规范,2008年6月财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,2010年4月,财政部等五部委又联合发布了《企业内部控制配套指引》,包括《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》,标志着我国企业内部控制规范体系基本建成。  关键词:钢铁:控制体系;研究;意义  一、研究意义  1、在现代企业管理中,内部控制是企
期刊
摘 要:电力企业要想在当前经济飞速发展时代,实现可持续发展,就必须要转变传统管理观念,创新薪酬管理模式,建立完善的薪酬考核机制,确定以绩效为基础的薪酬管理体系,建立科学的激励制度,以此,来实现快速转型和结构转变,进而推动企业的发展。  关键词:电力企业;薪酬管理;问题;措施  一、薪酬管理对电力企业的重要性  (一)薪酬管理对电力企业的作用。电力企业生存和发展势必需要整合其内部资源,而在这一过程中
期刊
摘 要:可持续战略发展目标一直是我国小康社会发展过程中的重要目标,同时,随着人们对可持续战略发展目标有了越来越深入的了解,人民也不断重视了对生态环保、低耗能理念的重视力度。房地产行业在消耗能源、排放污染方面首当其冲,在大力号召低碳经济的浪潮下,也要进行大刀阔斧的改革,以保证实现在低碳经济背景下的低碳经济管理方式。本文针对房地产在低碳经济背景下出现的问题进行分析,并提出切实可行的改进意见,实现房地产
期刊