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人才的招聘管理工作在医院人力资源管理中占有举足轻重的地位,文章分析其中存在的问题,探讨运用相关理论对公立医院人才招聘中存在的问题提出改进措施。
公立医院人才招聘策略探讨
【摘 要】
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人才的招聘管理工作在医院人力资源管理中占有举足轻重的地位,文章分析其中存在的问题,探讨运用相关理论对公立医院人才招聘中存在的问题提出改进措施。
【机 构】
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江苏省医学会
【出 处】
：
江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年05期
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