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【摘 要】 随着社会的进步和医疗技术的发展，在妇科护理方面取得了巨大的进步，保证了患者的生命健康，但是妇科发病原因较为复杂，情况多变，因此存在巨大的安全隐患，这也给医院的护理工作带来了更大的挑战。对此本文将从妇科护理中存在的安全问题入手，发现其存在的原因并寻找解决办法，提高妇科护理的整体水平，最大限度的保障患者的健康。
【关键词】 妇科护理 安全隐患 措施
【中图分类号】 R473.71 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）04-0242-01
1 妇科护理中存在的安全隐患
不断进步的科学技术为人们攻克各种疾病提供了可能，为保障患者的安全健康做出了巨大的贡献，而且随着人们健康意识的增强，对护理也提出了更高的要求，因此妇科护理水平也在随之提高。但是由于医院管理制度、医生护士、家属以及治疗水平等方面的原因，依然存在巨大的风险。其中主要存在以下几点问题：
1.1 护士方面
首先，我国护士的培养主要是通过专科院校，在知识的讲授上受到一定的限制，同时又缺乏临床实践的经验，很难在实际的工作中处理好各种突发问题。而且护士的岗位较为灵活，一个护士经常会在各个科室之间流转，面对的病人较为复杂，掌握的知识缺乏专业性，如此一来便增加了妇科护理的风险、其次，妇科护士的工作关系到病人的生命健康，因此在工作中长期保持高度的紧张状态，而且还要承受各种突发问题，长此以往容易产生职业倦怠问题。护士的心理健康同样应该受到重视，反之则有可能导致护士在巨大的精神压力之下出现工作失误。此外，护士的编制制度不够健全、护士自身缺乏防范意识等问题都是导致妇科护理中安全隐患存在的原因。可以说，在整个护理过程中护士占据着主导地位，所起到的作用最大，因此必须引起人们的重视。
1.2 医院方面
医院在接收了病人之后，就应该本着自己的职责和对病人的责任对患者进行人性化的服务，保障患者的利益，最大限度的提供良好的治疗环境。但是从现实情况来看，一些医院的监督和管理机制上仍然存在一些问题增加了护理的风险。首先，部分医院缺乏对护理人员的监督，没有形成科学的管理机制，因此造成护理人员的纪律散漫，面对病人没有真正的履行好自己的职责，导致了一些问题的出现。缺乏切实可行的奖惩制度，表现好的护理人员没有得到应得的回报，久而久之积极性就会下降，造成护理人员队伍的混乱。其次，查房以及人员的轮换上缺乏人性化的管理，面对突发状况难以保持稳定有序的秩序，也不利于护理工作的开展。如果医院的管理工作做不好，那么很难为病人提供良好的治疗环境，这些问题的存在都大大的增加了妇科护理的安全隐患。
1.3 患者以及家属方面
妇科患者的病因较为复杂，医疗水平受到一定的局限，有的病情严重的在短期之内难以治愈，在长期的治疗当中，患者的心里会产生较大的压力，而且妇科的病人群体又具有一定的特殊性，内心较为脆弱，如果不加以注意便会出现心理问题。大多数家属和护士都将护理的重点放到身体健康上却忽视了心理问题。患者心理状态是会影响到治疗效果的，在护理中同样应该受到重视。还有一些妇科患者和家属缺乏护理常识，在术后不注意身体的恢复，对于医生护士所说的注意事项不加注意，例如一些宫外孕患者不听劝告擅自离院导致病情加重等。护理工作不只是护士的责任，病人和家属同样应该参与其中，而现实中由于病人和家属角色的缺失，导致护理的效果大打折扣。
2 完善妇科护理的对策
2.1 加强对医护人员的培训和关心
作为一名妇科的护士，若要更好的为患者服务，首先自身就要掌握过硬的专业知识，能够依靠自身的能力去处理各种突发情况。为了弥补护理人员专业知识不足的缺陷，医院应该定期进行培训，帮助医护人员不断的进行充电。例如子宫肌瘤、卵巢囊肿等疾病，术前术后的护理十分关键，对于药量的控制十分关键，相对的对医护人员的要求也就更高。通过及时的“充电”护理人员可以不断的汲取专业知识，更好的为病人服务。而工作压力的纾解也是医护人员管理的重要内容，现在社会的快节奏导致很多人都出现了职业倦怠问题，而妇科的医护人员也是这种心理问题高发人群之一。为了解决这一问题在科室中应该营造一种和谐欢快的氛围，关心护理人员的心理健康，只有这样才能形成一支专业的队伍，最大限度的保障病人的健康。
2.2 完善医院的管理制度，实施人性化的管理
针对医院在护理人员的管理和监督上的缺失，医院应该采取措施加以改善。一方面，建立健全对护理人员的奖惩制度。对于在工作中负责，认真对待病人的需求，有突出表现的护理人员可以进行奖励。妇科的病人心理较为脆弱，病情较为复杂，更需要护理人员付出更大的耐心和努力。通过奖励可以激发护理人员的工作积极性，以更大的热情投入到工作中去。而对于那些纪律散漫的人可以适当的进行惩罚，帮助她们树立正确的工作态度，从而完善管理机制。另一方面，由于医院护理人员的紧缺，编制制度的不完善，妇科的护理人员常常要面对高强度的工作压力，对此医院应该进一步的扩大医护人员的队伍，关心员工们的需求，加强员工间的交流，从而形成一个优秀的护理团队，为妇科的患者提供良好的治疗环境。
2.3 加强沟通关心患者的心理健康
良好的心理状态对治疗具有积极作用，可以帮助患者尽早恢复健康。而一旦患者产生心理问题所产生的危害十分严重。例如一些未婚先孕的女生，由于不愿意自己的家属和朋友了解而独自就医，心理所承受的压力比较大，不利于自身和胎儿的健康。针对这些妇科患者，医护人员和家属要共同努力，及时和患者进行沟通，鼓励病人积极的面对病情，和病魔作斗争。医护人员在对患者进行护理时，要面带笑容，耐心的进行各项工作，从而感染到患者，帮助患者树立乐观积极的态度。此外，通过沟通医护人员可以向患者和家属讲解一些护理的常识，避免因此方法错误而对患者造成二次伤害。
3 結束语
妇科护理工作较为复杂，但是相信在医院、医护人员、病人以及家属的共同努力之下，一定能够最大限度的减少安全隐患，帮助患者尽早走出病痛的折磨。
参考文献
[1] 龚爱敏.妇科护理安全隐患分析与防范[J].中医药管理杂志，2014（01）
[2] 孙玉香.妇产科护理安全隐患的原因分析及防范措施[J].吉林医学，2013（10）
[3] 施亦佳.妇科住院病人安全隐患及干预措施[J].全科护理，2010（23）
【关键词】 妇科护理 安全隐患 措施
【中图分类号】 R473.71 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）04-0242-01
1 妇科护理中存在的安全隐患
不断进步的科学技术为人们攻克各种疾病提供了可能，为保障患者的安全健康做出了巨大的贡献，而且随着人们健康意识的增强，对护理也提出了更高的要求，因此妇科护理水平也在随之提高。但是由于医院管理制度、医生护士、家属以及治疗水平等方面的原因，依然存在巨大的风险。其中主要存在以下几点问题：
1.1 护士方面
首先，我国护士的培养主要是通过专科院校，在知识的讲授上受到一定的限制，同时又缺乏临床实践的经验，很难在实际的工作中处理好各种突发问题。而且护士的岗位较为灵活，一个护士经常会在各个科室之间流转，面对的病人较为复杂，掌握的知识缺乏专业性，如此一来便增加了妇科护理的风险、其次，妇科护士的工作关系到病人的生命健康，因此在工作中长期保持高度的紧张状态，而且还要承受各种突发问题，长此以往容易产生职业倦怠问题。护士的心理健康同样应该受到重视，反之则有可能导致护士在巨大的精神压力之下出现工作失误。此外，护士的编制制度不够健全、护士自身缺乏防范意识等问题都是导致妇科护理中安全隐患存在的原因。可以说，在整个护理过程中护士占据着主导地位，所起到的作用最大，因此必须引起人们的重视。
1.2 医院方面
医院在接收了病人之后，就应该本着自己的职责和对病人的责任对患者进行人性化的服务，保障患者的利益，最大限度的提供良好的治疗环境。但是从现实情况来看，一些医院的监督和管理机制上仍然存在一些问题增加了护理的风险。首先，部分医院缺乏对护理人员的监督，没有形成科学的管理机制，因此造成护理人员的纪律散漫，面对病人没有真正的履行好自己的职责，导致了一些问题的出现。缺乏切实可行的奖惩制度，表现好的护理人员没有得到应得的回报，久而久之积极性就会下降，造成护理人员队伍的混乱。其次，查房以及人员的轮换上缺乏人性化的管理，面对突发状况难以保持稳定有序的秩序，也不利于护理工作的开展。如果医院的管理工作做不好，那么很难为病人提供良好的治疗环境，这些问题的存在都大大的增加了妇科护理的安全隐患。
1.3 患者以及家属方面
妇科患者的病因较为复杂，医疗水平受到一定的局限，有的病情严重的在短期之内难以治愈，在长期的治疗当中，患者的心里会产生较大的压力，而且妇科的病人群体又具有一定的特殊性，内心较为脆弱，如果不加以注意便会出现心理问题。大多数家属和护士都将护理的重点放到身体健康上却忽视了心理问题。患者心理状态是会影响到治疗效果的，在护理中同样应该受到重视。还有一些妇科患者和家属缺乏护理常识，在术后不注意身体的恢复，对于医生护士所说的注意事项不加注意，例如一些宫外孕患者不听劝告擅自离院导致病情加重等。护理工作不只是护士的责任，病人和家属同样应该参与其中，而现实中由于病人和家属角色的缺失，导致护理的效果大打折扣。
2 完善妇科护理的对策
2.1 加强对医护人员的培训和关心
作为一名妇科的护士，若要更好的为患者服务，首先自身就要掌握过硬的专业知识，能够依靠自身的能力去处理各种突发情况。为了弥补护理人员专业知识不足的缺陷，医院应该定期进行培训，帮助医护人员不断的进行充电。例如子宫肌瘤、卵巢囊肿等疾病，术前术后的护理十分关键，对于药量的控制十分关键，相对的对医护人员的要求也就更高。通过及时的“充电”护理人员可以不断的汲取专业知识，更好的为病人服务。而工作压力的纾解也是医护人员管理的重要内容，现在社会的快节奏导致很多人都出现了职业倦怠问题，而妇科的医护人员也是这种心理问题高发人群之一。为了解决这一问题在科室中应该营造一种和谐欢快的氛围，关心护理人员的心理健康，只有这样才能形成一支专业的队伍，最大限度的保障病人的健康。
2.2 完善医院的管理制度，实施人性化的管理
针对医院在护理人员的管理和监督上的缺失，医院应该采取措施加以改善。一方面，建立健全对护理人员的奖惩制度。对于在工作中负责，认真对待病人的需求，有突出表现的护理人员可以进行奖励。妇科的病人心理较为脆弱，病情较为复杂，更需要护理人员付出更大的耐心和努力。通过奖励可以激发护理人员的工作积极性，以更大的热情投入到工作中去。而对于那些纪律散漫的人可以适当的进行惩罚，帮助她们树立正确的工作态度，从而完善管理机制。另一方面，由于医院护理人员的紧缺，编制制度的不完善，妇科的护理人员常常要面对高强度的工作压力，对此医院应该进一步的扩大医护人员的队伍，关心员工们的需求，加强员工间的交流，从而形成一个优秀的护理团队，为妇科的患者提供良好的治疗环境。
2.3 加强沟通关心患者的心理健康
良好的心理状态对治疗具有积极作用，可以帮助患者尽早恢复健康。而一旦患者产生心理问题所产生的危害十分严重。例如一些未婚先孕的女生，由于不愿意自己的家属和朋友了解而独自就医，心理所承受的压力比较大，不利于自身和胎儿的健康。针对这些妇科患者，医护人员和家属要共同努力，及时和患者进行沟通，鼓励病人积极的面对病情，和病魔作斗争。医护人员在对患者进行护理时，要面带笑容，耐心的进行各项工作，从而感染到患者，帮助患者树立乐观积极的态度。此外，通过沟通医护人员可以向患者和家属讲解一些护理的常识，避免因此方法错误而对患者造成二次伤害。
3 結束语
妇科护理工作较为复杂，但是相信在医院、医护人员、病人以及家属的共同努力之下，一定能够最大限度的减少安全隐患，帮助患者尽早走出病痛的折磨。
参考文献
[1] 龚爱敏.妇科护理安全隐患分析与防范[J].中医药管理杂志，2014（01）
[2] 孙玉香.妇产科护理安全隐患的原因分析及防范措施[J].吉林医学，2013（10）
[3] 施亦佳.妇科住院病人安全隐患及干预措施[J].全科护理，2010（23）