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在当前的民办高校管理体系中，教学秘书占据着重要地位，其整体业务能力和综合办事效率对高校各教学环节产生直接影响，然而各高校往往对教学秘书的培养存在一定的轻视和误解，这也是目前教学秘书岗位普遍存在人员流动性大、业务熟练度不高的主要原因。文章从提升教学队伍素质、保证上升通道、加强教学秘书业务培训、重视岗位队伍建设等方面进行探讨，以期提高民办高校教学秘书队伍的稳定性，进而增强各高校综合教学能力。