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在分析传统边防情报人员素质考评方式缺点的基础上，提出了量化考评边防情报人员，建立边防情报人员素质构成的评价指标体系，并尝试用“模糊多级综合评价方法”来解决传统考评方式中存在的弊端。
边防情报人员素质模糊评价研究
【摘 要】
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在分析传统边防情报人员素质考评方式缺点的基础上，提出了量化考评边防情报人员，建立边防情报人员素质构成的评价指标体系，并尝试用“模糊多级综合评价方法”来解决传统考评方式
【机 构】
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天津师范大学管理学院
【出 处】
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武警学院学报
【发表日期】
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2006年6期
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