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辅导员和学生之间的关系就是领导和被领导之间的关系,因此领导距离理论可以借鉴到辅导员工作模式研究之中,这有助于分析辅导员和学生之间的互动机制,增强辅导员工作模式研究的系统性、深度性。立足于领导距离,辅导员工作模式有三点可以改进：以亲和力替代严肃力;上班时间灵活化;学院制与书院制结合。
基于领导距离的高校辅导员工作模式研究
【摘 要】
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辅导员和学生之间的关系就是领导和被领导之间的关系,因此领导距离理论可以借鉴到辅导员工作模式研究之中,这有助于分析辅导员和学生之间的互动机制,增强辅导员工作模式研究
【机 构】
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南京财经大学红山学院
【出 处】
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科学大众：科学教育
【发表日期】
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2018年10期
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