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已于2008年1月1日起正式实施的《劳动合同法》对规范企业用工，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳资关系有着积极而深远的意义。同时它的实施对企业人力资源管理工作也提出了新的要求。前一阶段，上海烟草工业印刷厂（以下简称烟印厂）重点开展了以下五个方面的工作来应对《劳动合同法》的实施。
印刷企业如何应对新《劳动合同法》的实施
【摘 要】
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已于2008年1月1日起正式实施的《劳动合同法》对规范企业用工，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳资关系有着积极而深远的意义。同时它的实施对企业人力资源管理工作也提出
【机 构】
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上海烟草工业印刷厂
【出 处】
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印刷杂志
【发表日期】
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2008年5期
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