论文部分内容阅读
以企业合规管理建设为抓手,从合规管理内涵、原则、企业合规管理职责、合规管理重点、运行保障等方面,按照“合规是什么—谁负责—做什么—如何做—如何保障”的逻辑体系,构建形成以有效防控合规风险为目的,以企业和员工经营管理行为为对象,开展包括合规管理制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动形成较为完整的合规管理架构。本文对于重点落实内容加以论述。