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对于任何一个行业来说,其竞争本质都是人才方面的竞争,金融行业也不例外。在经济一体化发展的社会背景下,金融行业若想获得长足发展,就有必要重视对人力资源的管理,提高人力资源管理的水平和质量。本文分析了金融行业人力资源管理所存在的问题,并就这些问题提出了具针对性的实践对策,以为同行业工作者提供若干建议。