企业对应届毕业生就业歧视的经济学分析

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近几年来,就业市场普遍存在应届毕业生就业困难的现象.大型人才招聘会的组织者费尽口舌也只是使寥寥几家国有企业勉强答应招收应届毕业生,工作环境和工资福利充满诱惑的合资、外资企业对应届毕业生更是有着极高的进入门槛.当然不排除经济不景气致使企业承担着很大的裁员分流压力.
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