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伴随着现代化教育改革的不断推进，传统的教育管理体系以及人才培养模式逐渐暴露出了一些弊端，严重影响着高职 教育的质量。本文通过对高职院校教育管理以及人才培养模式中存在的问题进行分析，发现管理理念的落后、师资队伍建设的落 后、管理制度的不完善等都是影响教育质量的主要因素，只有将这些问题解决掉，才可以从多角度、多维度来提升管理实效，从而促 进高职院校教育改革的发展