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探索如何做好综合管理部门的绩效辅导及优化工作,针对“就事论事”绩效辅导、“自上而下”分解形成员工业绩指标等典型绩效管理模式,从绩效数据分析中另辟途径,创新性地找到员工绩效改善路径,丰富绩效辅导手段,让员工更认可绩效结果,使绩效管理水平更上台阶.
基于数据分析的绩效辅导及优化
【摘 要】
：
探索如何做好综合管理部门的绩效辅导及优化工作,针对“就事论事”绩效辅导、“自上而下”分解形成员工业绩指标等典型绩效管理模式,从绩效数据分析中另辟途径,创新性地找到
【机 构】
：
徐州华润电力有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2017年30期
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