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文章通过实证分析方法,检验了内部控制有效性对高管薪酬契约的影响,结果显示:内部控制越有效,高管薪酬契约越有效。这一结论为政府监管机构及上市公司股东提高高管薪酬契约有效性提供了经验证据。
内部控制有效性对高管薪酬契约的影响——来自我国沪深A股上市公司的经验证据
【摘 要】
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文章通过实证分析方法,检验了内部控制有效性对高管薪酬契约的影响,结果显示:内部控制越有效,高管薪酬契约越有效。这一结论为政府监管机构及上市公司股东提高高管薪酬契约有
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,中国人力资本审计研究所,
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2015年10期
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