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经历15年培智教育尤其是最后3年培智职高教育的智障生就业率较高，但还存在很大的提升空间。分析影响智障生就业的因素可知，在培智职高教育中应做到训练与康复相结合、课程与就业相结合、学校与企业相结合，还可积极探索支持性就业模式，由学校牵头，整合家庭、社会、政府资源，建立一整套跟踪服务体系，有效提高培智职高学生就业率，破解困扰智障学生家庭的就业问题。