今年，农安县创新村干部培训模式，将农村干部专项培训资金列入财政预算，计划投入113.1万元，根据农村形势、地域特点、队伍结构，对村干部进行多角度的全面培训，并将这项工作作为创先争优的重要基础。
　　近几年，农安县按照“广泛选拔人才、大力培育人才、合理使用人才”的宗旨，选拔储备优秀人才，建立了农村青年人才库，并择优确定了一批村级后备干部，定期进行培训。今年，农安县将举办两批后备人才专题培训班，培训期为一个月，培训内容涉及村级管理、政治理论、基层组织建设等多方面。
　　村“两委”换届之后，农安县对新上任的村干部进行了岗位培训，选择合隆镇陈家店村、孙菜园子村和于家店村作为实地培训基地，组织新上任的105名村党组织书记，实地参观学习当地村级党组织建设的先进经验，帮助新上任的村干部尽快熟悉村级党组织建设工作，提高岗位适应力。今年，该县计划举办22个培训班，培训2630人次，实现新任村干部培训全覆盖。