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我国事业单位改革不断深入,离退休人员的队伍也在不断壮大,社会老龄化问题越来越突出。离退休人员档案管理是保障其权益的前提和基础,传统的档案管理效率低、管理成本大、差错率高,不利于档案管理的规模化发展,档案管理方式受网络化信息的影响,也在不断发生变化,传统的人事档案管理制度已无法满足社会需求。针对离退休工作档案管理存在的问题进行研究,提出有效的发展策略,应改变传统管理方式,探索人事档案管理的新模式,积极构建事业单位退休人员社会化管理服务平台,促进相关工作的发展,引导档案管理工作的科学发展,推进离退休工作档案管