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摘要：随着经济的发展，粮食收储企业职工的思想认识多元化，本文对做好粮食收储企业思想政治工作的方法进行了阐述。
关键词：粮食收储企业；思想政治工作；提高措施
中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0042-01
党的十八大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”给我们思想政治工作者指明了方法论，要求我们在做思想工作中必须树立“以人为本”的理念，立足于情感管理，注重个体的内心需求和情感关怀，加强有效沟通，重在心灵上的理解与共鸣，帮助树立正确积极的心态。
一、做好思想工作必须提高政工人员素质和修养
思想政治工作者首先要有良好的自身形象，较高的人格魅力和亲和力，才能缩短与工作对象的感情距离。这是一种无声的思想工作，喊破嗓子不如干出样子。法国作家罗曼·罗兰说：“你要把阳光投射到别人心里，那么首先你在心里就要有一片阳光。”
一要摆正位置，垂范激励。要有效做好思想工作，必须要摆正自己的位置。美国社会学家被德·布莱在《社会生活中的交换与权力》一书中提到：领导的有效性和稳定性取决于下级的社会赞同。思想政治工作者应该以身作则，率先垂范，处处做干部群众的楷模，要求一般人员做到的自己首先做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，身传胜过言教， “正身直行，众邪自息”。
二要加强学习，艺术通融。艺术性是思想政治工作的特点之一。它要求在思想政治教育时，运用艺术手段，使思想政治工作的内容、形式、结构、表现技巧等达到准确、鲜明、生动、活泼、形象、直观，以取得最佳的教育效果。善于把思想性、政治性、理想性很强的内容用丰富多彩的形式和方法表达出来，做到讲道理不空洞，讲知识不乏味。并要注重说理的知识性、趣味性、专业性。因此，思想政治工作者要做到艺术性，既要熟悉党和国家的政策、路线、方针，又要学习心理学、教育学、伦理学、领导艺术学等相关知识，努力提高自己的情感调控能力、说话艺术感染力以及广泛的文化知识修养，使干部群众在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。
二、把握企业员工内心诉求是情感管理的关键因素
实施情感管理的关键是以人为本，把握对象的情感诉求，注重人文关怀和心理疏导，满足他们的情感需求，实现个体的自我激励。
一要尊重个体的主体地位，分析个体情感差异。思想工作是个开放的复杂的教育过程。不同的年龄有着不同的特征，如我们慈溪市粮食收储有限公司是一家国有企业，掌握着国家粮食收购储备和调济的作用，而公司有110人，其中党员63人，特别粮食系统改制后，人员情份较多，人员思想复杂，下属6个粮库，比较分散，集中教育学习难，这对做好思想工作难度较大。这要求我们思想工作者要经常下基层融入员工之中，摸清他们的所思所想，才能有的放矢地做好思想地工作。随着科技的发展、社会的进步，人们的观念认识、思维方式、生活环境也正在发生改变。所以政工者要充分认识到个体的差异性，尊重个体的主观情感，而不能用简单的方法和模式去处理所有人的情感，甚至同一个体在不同的阶段或不同的环境条件下情感反应及反应方式都是不同的，针对教育对象的不同以及个体的不同时段，采取不同的情感管理。
二要善于分析个体情感的外因和内因。心理学家认为，情绪和情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反映，其内容包括刺激情境、主观体验、表情、神经过程等。一个人对情绪和情感状态的自我感受就是主观体验，如欢乐和忧愁，幸福与苦恼，爱和恨。凡是符合人的需要的客观事物，就会引起肯定的情绪和情感；反之，就会引起消极的情绪和情感。思想政治工作者对受教育者的各种各样的情绪和情感要从本质和根源上进行分析， 以便对症下药，收到教育的实效。
三要善于倾听干部群众的内心表达和心理诉求。善于引导他们把淤积在心灵深处的对社会、家庭、他人等的不满和怨气宣泄出来，做好心理疏导，并让他们的内心腾出空间，有一定的度量去容纳新的思考。因势利导用和谐的思维，引导对象正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，增强自我调适能力和心理承受能力。
三、积极营造做好思想政治工作的正能量环境氛围
“桔生江南则为桔，生于淮北则为橘”“声和则响清，形正则影直”说的是环境对人的影响。所以，做好思想工作要积极营造正能压邪、积极向上的正能量工作环境氛围。
一是榜样典型的激励。运用先进典型影响和激励，是思想政治工作的重要形式。政工者要善于发现和树立社会上和单位内部的先进典型。当干部群众耳闻目睹榜样者高尚的道德情操、难能可贵的行为事迹之后，往往会不由自主地引起感情上的共鸣，产生强烈的模仿和追随的愿望，使人们可以通过对榜样的效仿达到推广先进经验、提高工作效率、改变社会风气，把抽象的奋斗目标化作具体的行为方式。
二是树立大政工观。树立大政工格局新观念，建立完善政治工作综合管理体系。在现有的思想工作模式的基础上，进一步探索创新，将思想政治工作过程化、全员化、立体化。具体地说，就是思想政治工作不仅是政工部门的事、政工干部的事，而且要组织全体党员干部都要树立管理育人、服务育人的理念，将思想政治工作融入到具体的工作中去。積极构建党（工）委统一领导，班子成员带头倡导，政工部门组织协调，党政工团妇等齐抓共管，以政工人员为主力，各级领导和党团员为主体，干部群众积极参与的思想政治工作机制，形成人人都是思想政治工作主体，人人又都是思想政治工作客体的大政工格局。在完成经济任务的同时积极开展思想政治工作，把两者有机地结合起来，做到思想政治工作与经济工作同步。
三是营造丰富多彩企业文化。思想政治工作要经常组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐陶冶精神、美化心灵，弘扬正气，满足群众的精神文化需要。形成企业文化，激发干部的凝聚力和向心力，形成人人奋发向上，个个精神焕发的工作面貌。一本书、一首诗、一句格言、一句口号和一场比赛中，能使广大干部从感受到爱国主义、集体主义和革命英雄主义的教育。还可充分利用各种重要节日、纪念日、重大历史事件和文化节等进行形式多样的思想政治教育，使广大干部群众从集体聚会和活动中，增强对祖国、对单位、对生活、对工作的热爱。
关键词：粮食收储企业；思想政治工作；提高措施
中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0042-01
党的十八大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”给我们思想政治工作者指明了方法论，要求我们在做思想工作中必须树立“以人为本”的理念，立足于情感管理，注重个体的内心需求和情感关怀，加强有效沟通，重在心灵上的理解与共鸣，帮助树立正确积极的心态。
一、做好思想工作必须提高政工人员素质和修养
思想政治工作者首先要有良好的自身形象，较高的人格魅力和亲和力，才能缩短与工作对象的感情距离。这是一种无声的思想工作，喊破嗓子不如干出样子。法国作家罗曼·罗兰说：“你要把阳光投射到别人心里，那么首先你在心里就要有一片阳光。”
一要摆正位置，垂范激励。要有效做好思想工作，必须要摆正自己的位置。美国社会学家被德·布莱在《社会生活中的交换与权力》一书中提到：领导的有效性和稳定性取决于下级的社会赞同。思想政治工作者应该以身作则，率先垂范，处处做干部群众的楷模，要求一般人员做到的自己首先做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，身传胜过言教， “正身直行，众邪自息”。
二要加强学习，艺术通融。艺术性是思想政治工作的特点之一。它要求在思想政治教育时，运用艺术手段，使思想政治工作的内容、形式、结构、表现技巧等达到准确、鲜明、生动、活泼、形象、直观，以取得最佳的教育效果。善于把思想性、政治性、理想性很强的内容用丰富多彩的形式和方法表达出来，做到讲道理不空洞，讲知识不乏味。并要注重说理的知识性、趣味性、专业性。因此，思想政治工作者要做到艺术性，既要熟悉党和国家的政策、路线、方针，又要学习心理学、教育学、伦理学、领导艺术学等相关知识，努力提高自己的情感调控能力、说话艺术感染力以及广泛的文化知识修养，使干部群众在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。
二、把握企业员工内心诉求是情感管理的关键因素
实施情感管理的关键是以人为本，把握对象的情感诉求，注重人文关怀和心理疏导，满足他们的情感需求，实现个体的自我激励。
一要尊重个体的主体地位，分析个体情感差异。思想工作是个开放的复杂的教育过程。不同的年龄有着不同的特征，如我们慈溪市粮食收储有限公司是一家国有企业，掌握着国家粮食收购储备和调济的作用，而公司有110人，其中党员63人，特别粮食系统改制后，人员情份较多，人员思想复杂，下属6个粮库，比较分散，集中教育学习难，这对做好思想工作难度较大。这要求我们思想工作者要经常下基层融入员工之中，摸清他们的所思所想，才能有的放矢地做好思想地工作。随着科技的发展、社会的进步，人们的观念认识、思维方式、生活环境也正在发生改变。所以政工者要充分认识到个体的差异性，尊重个体的主观情感，而不能用简单的方法和模式去处理所有人的情感，甚至同一个体在不同的阶段或不同的环境条件下情感反应及反应方式都是不同的，针对教育对象的不同以及个体的不同时段，采取不同的情感管理。
二要善于分析个体情感的外因和内因。心理学家认为，情绪和情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反映，其内容包括刺激情境、主观体验、表情、神经过程等。一个人对情绪和情感状态的自我感受就是主观体验，如欢乐和忧愁，幸福与苦恼，爱和恨。凡是符合人的需要的客观事物，就会引起肯定的情绪和情感；反之，就会引起消极的情绪和情感。思想政治工作者对受教育者的各种各样的情绪和情感要从本质和根源上进行分析， 以便对症下药，收到教育的实效。
三要善于倾听干部群众的内心表达和心理诉求。善于引导他们把淤积在心灵深处的对社会、家庭、他人等的不满和怨气宣泄出来，做好心理疏导，并让他们的内心腾出空间，有一定的度量去容纳新的思考。因势利导用和谐的思维，引导对象正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，增强自我调适能力和心理承受能力。
三、积极营造做好思想政治工作的正能量环境氛围
“桔生江南则为桔，生于淮北则为橘”“声和则响清，形正则影直”说的是环境对人的影响。所以，做好思想工作要积极营造正能压邪、积极向上的正能量工作环境氛围。
一是榜样典型的激励。运用先进典型影响和激励，是思想政治工作的重要形式。政工者要善于发现和树立社会上和单位内部的先进典型。当干部群众耳闻目睹榜样者高尚的道德情操、难能可贵的行为事迹之后，往往会不由自主地引起感情上的共鸣，产生强烈的模仿和追随的愿望，使人们可以通过对榜样的效仿达到推广先进经验、提高工作效率、改变社会风气，把抽象的奋斗目标化作具体的行为方式。
二是树立大政工观。树立大政工格局新观念，建立完善政治工作综合管理体系。在现有的思想工作模式的基础上，进一步探索创新，将思想政治工作过程化、全员化、立体化。具体地说，就是思想政治工作不仅是政工部门的事、政工干部的事，而且要组织全体党员干部都要树立管理育人、服务育人的理念，将思想政治工作融入到具体的工作中去。積极构建党（工）委统一领导，班子成员带头倡导，政工部门组织协调，党政工团妇等齐抓共管，以政工人员为主力，各级领导和党团员为主体，干部群众积极参与的思想政治工作机制，形成人人都是思想政治工作主体，人人又都是思想政治工作客体的大政工格局。在完成经济任务的同时积极开展思想政治工作，把两者有机地结合起来，做到思想政治工作与经济工作同步。
三是营造丰富多彩企业文化。思想政治工作要经常组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐陶冶精神、美化心灵，弘扬正气，满足群众的精神文化需要。形成企业文化，激发干部的凝聚力和向心力，形成人人奋发向上，个个精神焕发的工作面貌。一本书、一首诗、一句格言、一句口号和一场比赛中，能使广大干部从感受到爱国主义、集体主义和革命英雄主义的教育。还可充分利用各种重要节日、纪念日、重大历史事件和文化节等进行形式多样的思想政治教育，使广大干部群众从集体聚会和活动中，增强对祖国、对单位、对生活、对工作的热爱。