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目的：了解精神科护士的工作压力及职业倦怠的关系，并探讨应对措施。方法：在某精神专科医院工作满一年及以上的护士，采用Maslach工作倦怠量表及中国护士工作压力源量表进行测评，并对相关因素进行调查分析。结果：精神科护士工作压力源依次为：病人护理方面的问题，护理专业及工作方面的问题，工作量时间分配问题，管理及人际关系方面的问题，工作环境及资源方面的问题，护士工作压力源与疲倦感呈显著相关。结论：应采取相应的措施，努力减少或避免精神科护士的职业压力及职业倦怠，以保障精神科护理质量。