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绩效工资分配方案给了学校利用绩效工资调动教师工作积极性的主动权，但也存在着各种各样的问题。管理者利用绩效工资调动教师的积极性，必须在广泛征求意见的基础上制订合理的分配方案，在实施中要不断加大宣传力度，并对方案不断进行完善。
关于实施绩效工资中调动教师工作积极性的思考
【摘 要】
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绩效工资分配方案给了学校利用绩效工资调动教师工作积极性的主动权，但也存在着各种各样的问题。管理者利用绩效工资调动教师的积极性，必须在广泛征求意见的基础上制订合理的分
【机 构】
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郑州市扶轮外国语学校
【出 处】
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河南教育学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2013年3期
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